首先會有負(fù)責(zé)人力資源的老師和你進(jìn)行一對一溝通,初步了解一些情況,包括教育背景,工作經(jīng)歷,以及為什么會選擇教師這一行業(yè),也會問道之后對自己的職業(yè)有什么規(guī)劃之類的。接著會筆試做題,之后會進(jìn)行簡單的試講,通過了就可以入職。
面試官問的面試題: 從哪里了解到我們企業(yè)的?對我們企業(yè)都有哪些了解?
之前從事什么工作,取得過什么樣的工作業(yè)績?
為什么會選擇從事這個(gè)行業(yè),未來對自己的發(fā)展方面有什么樣的規(guī)劃和期許?
為什么會從上份工作離職?對本公司福利待遇,培訓(xùn)之類的有什么期望嗎?
差不多類似這種的。