文都考研 58人分享
文都考研 58人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了文都考研工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀文都考研的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解文都考研福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
hujinhou
文都考研 | 級市場專員
沒啥特別福利。一般都準時。周末開講座的話需要加班一天。一般都準時。周末開講座的話需要加班一天。一般都準時。周末開講座的話需要加班一天。
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文都考研 | 咨詢師
沒什么福利，頂多是在考研圈接觸的信息會比一般人要更多。實習期間可以不交社保，否則工資會更低。聽說我離職后公司內(nèi)部高層震蕩，市場部好像直接沒了，反之挺混亂的，離職率很高。
在文都考研工作的人65%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,19%的反饋都沒有,11%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上文都考研社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在文都考研工作的人26%的反饋不清楚,15%的反饋有,57%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上文都考研住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 市場咨詢師 | 4500 | 5000 | 4000 |
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文都考研 | 咨詢師
從咨詢師開始，晉升渠道是主管，副校長，校長。其實咨詢師可能工資還高一點，因為往高了晉升要跟底下分業(yè)績，底下業(yè)績不好基本要喝西北風。所以也不存在工資的漲幅，你銷量越高，錢越多，感覺薪酬體系很爛。
乖杏
文都考研 | 學管師
沒有規(guī)章制度規(guī)定漲工資，全憑自己爭取，但是也很難談下來，因為老板不是那么容易就給你漲工資，除非你又額外能做更多其他方面的工作
乖杏
文都考研 | 學管師
公司沒有年終獎，福利基本沒有，團建活動也很少…………就是之前過年時說是有獎金，結果平均每人200，還不是每個人都能拿到
在文都考研工作的人48%的反饋基本準時下班,25%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上文都考研是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在文都考研工作的人18%的反饋周六經(jīng)常加班,18%的反饋周六周日均加班,14%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,40%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上文都考研周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
蠟筆小小新哇咔咔
文都考研 | 日語教師
因為是給學生輔導考研專業(yè)課課程，所以工作時間完全是自己和學生商量的，基本上周六周日比較多，因為雙方都有時間，算是彈性工作制吧
職朋9794711
文都考研 | 市場咨詢師
公司的級別有不同序列，有業(yè)務團隊，是市場咨詢一體的，還有學管團隊，還有教務團隊，還有中后臺，一般來說就是基層咨詢師-主管-校長-區(qū)域校長；學管師-教務主管- 學管研究生學歷起步，工資應該在5k及以上，咨詢師工資3.5-4.5k看經(jīng)驗和年限，其中還有績效部分，由于是銷售，實際還是看你的業(yè)務提成。
職朋9794711
文都考研 | 市場咨詢師
看團隊氛圍，有的是狼性文化，有的校長很nice，有活動需要加班，第二天是10.00到，可以玩到，有時候小區(qū)有激勵，完成任務，居家辦公，零花打卡，周末需要加班，就是調(diào)休。
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文都考研 | 咨詢師
節(jié)奏非常快，沒有周末，別想準時下班，更沒有加班補助。總之就是個銷售工作，你業(yè)績好就輕松點，沒業(yè)績就天天挨上頭罵。
職朋9794711
文都考研 | 市場咨詢師
基層咨詢師想要賺到錢，壓力還是比較大的，如果不賺錢，完不成任務，躺平，有可能就會被優(yōu)化，當然，自己一直不出單，就也會覺得不合適這一份工作。
Yeh Kang Di
文都考研 | 教育咨詢師
壓力大，作為新員工，需要學習和適應的地方很多。沒有一對一的師傅帶學、主管有時候擺架子，工作和加班效率都很低。事情并不太多，分工不合理。