知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了啟基永昌通訊工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀啟基永昌通訊的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解啟基永昌通訊福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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五險(xiǎn)一金,旅游(旅游按照每個(gè)人700的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)),年終獎(jiǎng)(一般2-3個(gè)月),補(bǔ)充保險(xiǎn),每個(gè)月給生日的員工送奶茶福利,平時(shí)也會(huì)有猜謎,拔河,元宵等小活動(dòng)
在啟基永昌通訊工作的人87%的反饋有社保(5險(xiǎn)),12%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上啟基永昌通訊社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在啟基永昌通訊工作的人13%的反饋不清楚,66%的反饋有,20%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上啟基永昌通訊住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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有年終獎(jiǎng)。2-3個(gè)月,分2部分發(fā)。年前一次,年后4月份一次。有年終獎(jiǎng)。2-3個(gè)月,分2部分發(fā)。年前一次,年后4月份一次。
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有年終獎(jiǎng),一般2-3個(gè)月不等,發(fā)放分兩部分,過(guò)年前一個(gè)星期發(fā)放一部分,年后4月初發(fā)放剩下的。年終獎(jiǎng)來(lái)說(shuō)是正常水準(zhǔn)
在啟基永昌通訊工作的人42%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,21%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,7%的反饋輪班(兩班倒),7%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上啟基永昌通訊是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在啟基永昌通訊工作的人50%的反饋周六經(jīng)常加班,7%的反饋周日經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上啟基永昌通訊周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
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分部門(mén),wifi部門(mén)節(jié)奏較快,加班較多,整體節(jié)奏適中,基本下班正常,周末不加班,平時(shí)加班餐補(bǔ),周末加班調(diào)休