南京LG顯示 50人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了南京LG顯示工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀南京LG顯示的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解南京LG顯示福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
Kam
南京LG顯示 | 助理
公司年終獎有8000以上不等，具體看你的業(yè)績還有平時的表現(xiàn)，一般過年前就會發(fā)了，公司年終獎有8000以上不等，具體看你的業(yè)績還有平時的表現(xiàn)，一般過年前就會發(fā)了，公司很好。
晴天
南京LG顯示 | 生產(chǎn)操作工
公司沒有什么福利，什么都沒有就有一個五險一金，廠車等其他都沒有了，沒有什么優(yōu)勢，上班太累了，時間過長
在南京LG顯示工作的人82%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,8%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上南京LG顯示社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在南京LG顯示工作的人4%的反饋不清楚,79%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上南京LG顯示住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 一般會計員 | 5000 | 5000 | 5000 |
| .net開發(fā)工程師 | 12000 | 12000 | 12000 |
浪子情天
南京LG顯示 | gis研發(fā)工程師
每年都會普調(diào)，一般會達到5%左右。福利體系完善，只是晉升時間較長，需要一定的時間。對新來的畢業(yè)生來講是個大平臺，能學(xué)到不少東西。公司文化比較和諧，人性化更多。
浪子情天
南京LG顯示 | gis研發(fā)工程師
有年終獎，一般是一個月的工資。年底之前會結(jié)算。工資發(fā)放時間比較準(zhǔn)，不會少當(dāng)然也不會多。基本上能拿到多少都有數(shù)。會非常貼近知道的數(shù)額。
在南京LG顯示工作的人57%的反饋基本準(zhǔn)時下班,10%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,26%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上南京LG顯示是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在南京LG顯示工作的人26%的反饋周六經(jīng)常加班,21%的反饋周六周日均加班,10%的反饋周六周日偶爾加班,26%的反饋周六周日均不加班,15%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上南京LG顯示周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
南京LG顯示 | 一線生產(chǎn)員工
早上8點上班，中午吃飯是11點開始，中午有一個小時時間分配，下午6點吃飯，晚上8點下班。加班自愿，有年假，有單休。
晴天
南京LG顯示 | 生產(chǎn)操作工
準(zhǔn)時下班 有加班有年假建議大家不要來因為很累，時間長，領(lǐng)導(dǎo)不好，吃的不好，管理嚴(yán)格要求，夜班不讓休息，沒有什么休息時間，每天都在上班中
愛生活ww
南京LG顯示 | 技術(shù)研發(fā)員
技術(shù)總監(jiān)，晉升空間巨大，基本以各部門年終獎為主，技術(shù)研發(fā)項目的數(shù)量及國家專利的數(shù)量吧，各級別工資差異很大，技術(shù)員從6000到十幾萬的都有
愛生活ww
南京LG顯示 | 技術(shù)研發(fā)員
正常，加班補助肯定有，不加班肯定不可能，部門在研發(fā)攻堅期的話，經(jīng)常加班，并且人手不夠，也會去其他部門調(diào)人，總體來說加班補助還可以，能接受
愛生活ww
南京LG顯示 | 技術(shù)研發(fā)員
不大，主要是研發(fā)方面的壓力，部門研發(fā)部每年都會發(fā)布新產(chǎn)品，主要是產(chǎn)品更新替代快，研發(fā)速度與質(zhì)量也要加快，這也使得有時候會有加班情況