東莞徐記食品有限公司 57人分享
東莞徐記食品有限公司 57人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了東莞徐記食品有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀東莞徐記食品有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解東莞徐記食品有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
東莞徐記食品有限公司 | 業(yè)務(wù)主管
交通補助1000.公積金買本地的，其他福利跟同類公司差不多，沒有什么福利是特別優(yōu)待于其他公司啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
職朋用戶
東莞徐記食品有限公司 | 會計
無特別優(yōu)于別得公司。社保公積金都有，不是最低基數(shù)。沒有房補沒有交通補貼，沒有補充保險。沒有福利之類的說法。
在東莞徐記食品有限公司工作的人91%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東莞徐記食品有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在東莞徐記食品有限公司工作的人2%的反饋不清楚,94%的反饋有,2%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東莞徐記食品有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 業(yè)管 | 6800 | 6800 | 6800 |
職朋8847015
東莞徐記食品有限公司 | 業(yè)務(wù)代表
公司薪酬體系不完善，獎金算法繁瑣一般人看不懂，強制要求簽署公司各種聲明通告，后續(xù)如與糾紛不利于員工，業(yè)務(wù)代表基本上沒漲過基本工資。只有區(qū)域經(jīng)理提名的人員才有漲薪的機會
職朋用戶
東莞徐記食品有限公司 | 業(yè)務(wù)主管
工資只漲年資，幅度只有幾十塊錢，除非業(yè)績增大，不然不用考慮會大幅度漲薪。薪酬體制不完善，因為獎金是封頂?shù)?，做再好也只能?20%的獎勵。
職朋用戶
東莞徐記食品有限公司 | 品保
有，但是也跟公司賺不賺錢有關(guān)系。最近兩三年的年終獎大概就工資的50%-100%之間吧?？纯冃У燃壙?，如果是基層差的也也不會太遠。
30風吹過
東莞徐記食品有限公司 | 電話銷售主管
有年終獎發(fā)放，有13薪。一般在12000一15000左右，具體看分公司或地區(qū)經(jīng)濟當年的績效考核打分來定。春節(jié)前一般都會發(fā)下來。
在東莞徐記食品有限公司工作的人20%的反饋基本準時下班,20%的反饋偶爾晚下班,31%的反饋經(jīng)常晚下班,17%的反饋經(jīng)常很晚下班,10%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東莞徐記食品有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在東莞徐記食品有限公司工作的人48%的反饋周六經(jīng)常加班,13%的反饋周六周日均加班,24%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東莞徐記食品有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
A-Phoebe
東莞徐記食品有限公司 | 會計
6點下班，經(jīng)常加班，5天年假，雙休，大多數(shù)人上班就是為了能夠賺錢養(yǎng)家，可見賺錢機會的重要性，如果一份工作，連最基本的日常開銷都無法維持的話，根本就無法吸引有能力的員工;
黑澤
東莞徐記食品有限公司 | 客戶經(jīng)理
經(jīng)常加班 福利待遇好 外資企業(yè) 單休 要求比較嚴格 但是業(yè)績下滑嚴重 沒有兩下子進來工資也不會太高
職朋用戶
東莞徐記食品有限公司 | 品保
基本上崗位流動性很大，有的人因為工資不怎么漲就走了。但是也有人足夠努力，有能力，升職機會很多，五六年由底層上到經(jīng)理都有。工資確實不算高，但是是個發(fā)展沉淀的平臺。
Rose、
東莞徐記食品有限公司 | 助理訂單員
有能力的人即可晉升，崗位會有分很多級別，所以晉升機會多。工資根據(jù)能力來決定，有能力的工資不會低，也能晉升的快
Rose、
東莞徐記食品有限公司 | 助理訂單員
團隊氛圍不錯，領(lǐng)導(dǎo)很樂于教人，而且是個情商很高的人，可以學(xué)習到很多知識，職場規(guī)劃還會指導(dǎo)
職朋用戶
東莞徐記食品有限公司 | 業(yè)務(wù)主管
下班在過年時經(jīng)常不及時，偶爾會通宵，周六是需要上班的，有加班補助，周六雙倍日薪。工作節(jié)奏比較緊，許多雜碎事需要業(yè)務(wù)親力親為
30風吹過
東莞徐記食品有限公司 | 電話銷售主管
銷售壓力緊張的月份，偶爾加班，標準的996的工作模式，工作量還是比較大的，一切以業(yè)績說話，無加班補助。
職朋用戶
東莞徐記食品有限公司 | 會計
工作壓力非常之大，各項平時處理各項雜事情，繁瑣瑣碎。沒有時間去學(xué)習去進步。任務(wù)一來不管任何困難都要自己去克服自己去完成。
A-Phoebe
東莞徐記食品有限公司 | 會計
我認為我是一個勤奮的工人，避免拖延。在我以前的銷售工作，我們必須至少每班30打電話，在我們其他的行政責任。雖然有些人救了他們在輪班結(jié)束所有通話，這有時會導(dǎo)致失去配額的人，我的時間分為打電話和我做的其他工作之間。我不容易分心，但可以平衡穩(wěn)定運行多個任務(wù)。這使我能夠完成我的所有工作時間和生產(chǎn)質(zhì)量的結(jié)果。我贏得了“最佳推銷員”三次在我以前的公司。