昂納集團(tuán) 49人分享
昂納集團(tuán) 49人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了昂納集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀昂納集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解昂納集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
職朋9457824
昂納集團(tuán) | 圖像算法工程師
五險一金很少，按照基本工資交的；有公租房，一個月300多左右；經(jīng)常加班，加班文化盛行，周六經(jīng)常要過來，太久不過來就會找喝茶；
在昂納集團(tuán)工作的人89%的反饋有社保(5險),10%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上昂納集團(tuán)社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在昂納集團(tuán)工作的人94%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上昂納集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 劃片工藝 | 9000 | 9000 | 9000 |
Leewon
昂納集團(tuán) | npi產(chǎn)品工程師
應(yīng)屆生第一年沒有，第二年會有，漲薪幅度由領(lǐng)導(dǎo)決定。薪酬體系不夠完善，是否漲薪很大程度由領(lǐng)導(dǎo)的主觀映像決定，HR并沒有科學(xué)的評估方式。
Leewon
昂納集團(tuán) | npi產(chǎn)品工程師
有，一般一個月的工資。 領(lǐng)導(dǎo)年底給你評A，可以有兩個月的工資；領(lǐng)導(dǎo)給你評B，可以有一個月的工資；領(lǐng)導(dǎo)給你評C就沒有 分兩次發(fā)放，次年的一月份發(fā)一半，六月份發(fā)一半
在昂納集團(tuán)工作的人21%的反饋基本準(zhǔn)時下班,5%的反饋偶爾晚下班,52%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,15%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上昂納集團(tuán)是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在昂納集團(tuán)工作的人31%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,15%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上昂納集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
飛狐
昂納集團(tuán) | 軟件工程師
級別分成十幾級。有晉升機(jī)會，但工資漲幅不大。各個級別工資差別不大。一般6k到+20k。用到的技術(shù)不是很深
飛狐
昂納集團(tuán) | 軟件工程師
基本沒有準(zhǔn)點(diǎn)下班，晚上一般要加班。周末加班不是太多。加班無補(bǔ)助。容易被無端罰款。管理嚴(yán)格，福利少，人性化不足
職朋9457824
昂納集團(tuán) | 圖像算法工程師
工作壓力挺大的，主要項目都很趕時間，經(jīng)常催進(jìn)度，研發(fā)還要經(jīng)常背鍋，基本上有什么問題就是研發(fā)的鍋，有時候疲于應(yīng)對，心累。
飛狐
昂納集團(tuán) | 軟件工程師
壓力不是很大。壓力來自于軟件臨時發(fā)現(xiàn)錯誤，需要到現(xiàn)場緊急調(diào)試。有時會搞到晚上12點(diǎn)，有點(diǎn)累，且工資不高