婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

榮盛地產(chǎn) 279人分享

榮盛地產(chǎn) - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-16 23:07:50

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了榮盛地產(chǎn)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀榮盛地產(chǎn)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解榮盛地產(chǎn)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

榮盛地產(chǎn)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

過江
榮盛地產(chǎn) | .net開發(fā)工程師

交通補(bǔ)貼沒有其他有,會(huì)有餐補(bǔ)之類的還不錯(cuò),其他的不大有了,房補(bǔ)沒有,公積金是有的,所以說其他的沒有多少好吧。就這個(gè)樣子。

元元元
榮盛地產(chǎn) | 一般會(huì)計(jì)人員

入職第一年有房補(bǔ),領(lǐng)導(dǎo)有交通補(bǔ)貼,五險(xiǎn)一金正常都有,逢年過節(jié)會(huì)發(fā)放一點(diǎn)福利,榮盛幣之類的,一般不會(huì)超過500元

社會(huì)保險(xiǎn)

在榮盛地產(chǎn)工作的人85%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上榮盛地產(chǎn)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在榮盛地產(chǎn)工作的人1%的反饋不清楚,89%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上榮盛地產(chǎn)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
景觀工程師120001200012000

所有榮盛地產(chǎn)工資待遇(共102條)

工資漲幅

榮盛地產(chǎn)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋用戶
榮盛地產(chǎn) | 招采主管

2年,漲幅10%,公司的薪酬體系不是很完善,主要是后來的工資較先來的都會(huì)高一些,所以很多情況下工資和干的活不是很匹配

王洪宇
榮盛地產(chǎn) | 土建工程師

公司漲工資一般浮動(dòng)在每年一次 需要全年考核在a才能升職加薪,公司的薪酬體系比較健全,平臺(tái)機(jī)會(huì)還是很多

年終獎(jiǎng)

榮盛地產(chǎn)有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

田伊康
榮盛地產(chǎn) | 景觀設(shè)計(jì)

有年終獎(jiǎng),公司入職承諾是1-6個(gè)月工資,根據(jù)當(dāng)年的銷售業(yè)績來定,一般情況下是2個(gè)月工資。一般情況下春節(jié)前會(huì)發(fā)放完成。

sarah
榮盛地產(chǎn) | a級(jí)市場專員

一般都會(huì)說有年終獎(jiǎng),實(shí)際發(fā)的很少,也就是幾百塊錢過節(jié)費(fèi),總經(jīng)理級(jí)別可能會(huì)高一些,一般根據(jù)績效來定

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在榮盛地產(chǎn)工作的人30%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,41%的反饋經(jīng)常晚下班,14%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上榮盛地產(chǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在榮盛地產(chǎn)工作的人49%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周日經(jīng)常加班,13%的反饋周六周日均加班,13%的反饋周六周日偶爾加班,4%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上榮盛地產(chǎn)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

榮盛地產(chǎn)工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋用戶
榮盛地產(chǎn) | 招采主管

經(jīng)常加班,年假15天,大小雙休,加班主要是人員配置不是很多,因?yàn)榉謱I(yè)管理,所以很多時(shí)候事情比較的集中

闖王123
榮盛地產(chǎn) | 土木/土建工程師

單休,但是加班比較多,不過這個(gè)也看項(xiàng)目情況,看領(lǐng)導(dǎo),但是大部分項(xiàng)目加班較多,年假的話一般就是10天左右

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

榮盛地產(chǎn)的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

上帝說愛我
榮盛地產(chǎn) | 工程經(jīng)理

崗位級(jí)別一樣,只是工資水平差距較大。目前房地產(chǎn)形勢(shì)不好,晉升困難,但校招生晉升機(jī)會(huì)較多。工資差距還是很大的,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人從1.8到3.6都有~

田伊康
榮盛地產(chǎn) | 景觀設(shè)計(jì)

工程師 -主管-經(jīng)理-總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理,公司每年有晉升機(jī)會(huì),晉升機(jī)制比較完善,但是部門人員編制超標(biāo),存在裁員風(fēng)險(xiǎn),且部門架構(gòu)不合理,領(lǐng)導(dǎo)多,干活的少。

工作氛圍

榮盛地產(chǎn)工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

上帝說愛我
榮盛地產(chǎn) | 工程經(jīng)理

團(tuán)隊(duì)氛圍還是非常好的,榮盛的領(lǐng)導(dǎo)普遍照顧下面兄弟,比如罰款領(lǐng)導(dǎo)自己背,有獎(jiǎng)金了跟大家一起分。還是很有人情味的

靜若繁花
榮盛地產(chǎn) | 策劃

工作氛圍融洽,團(tuán)隊(duì)合作可以,有活力有朝氣;領(lǐng)導(dǎo)和藹公正,遇事沉著冷靜,詼諧幽默,也能為員工著想,受到員工的擁戴。

工作節(jié)奏

榮盛地產(chǎn)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

天使狼
榮盛地產(chǎn) | 策劃主管

公司的工作節(jié)奏比較緊張,無法保證下班是否準(zhǔn)時(shí),根據(jù)市場需要,周末需要加班的情況很正常?沒有加班補(bǔ)助嗎

ryee3084
榮盛地產(chǎn) | 土建工程師

工作節(jié)奏快,下班除了停工的時(shí)候基本不準(zhǔn)時(shí),加班是常事,基本不休息。沒有加班補(bǔ)助?;旧线B軸轉(zhuǎn),不要想休息的事。

工作壓力

榮盛地產(chǎn)工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?

元元元
榮盛地產(chǎn) | 一般會(huì)計(jì)人員

單休,壓力比較大,工作加班是企業(yè)文化的一部分,所以拒絕加班的不建議來,在廊坊薪資算高的,想來打拼的可以來試試

天使狼
榮盛地產(chǎn) | 策劃主管

工作壓力比較大,工作強(qiáng)度也比較大,主要是公司的人員編制和和工作流程要求,專業(yè)能力要求一般

相關(guān)行業(yè)面試
相關(guān)行業(yè)工資
日本欧美一区二区三区高清| 又大又紧又硬又湿又爽又猛| 亚洲伦理中文字幕在线观看| 熟女免费视频一区二区| 国产日本欧美韩国在线| 中文字幕久久精品亚洲乱码| 亚洲国产一级片在线观看| 日韩在线一区中文字幕| 国产精品日韩精品最新| 黄色美女日本的美女日人| 亚洲欧美日韩在线中文字幕| 久草视频这里只是精品| 欧美日本亚欧在线观看| 日韩丝袜诱惑一区二区| 国产亚洲系列91精品| 亚洲国产另类久久精品| 偷拍偷窥女厕一区二区视频| 中文字幕在线五月婷婷| 免费大片黄在线观看日本| 精品午夜福利无人区乱码| 日本和亚洲的香蕉视频| 成人精品一区二区三区综合| 国产精品一区二区视频成人| 亚洲欧洲一区二区中文字幕| 一区二区三区四区亚洲另类| 成年人免费看国产视频| 亚洲欧美一二区日韩高清在线| 国产伦精品一区二区三区精品视频| 国产欧美日韩在线一区二区| 国产成人在线一区二区三区| 国内女人精品一区二区三区| 又大又长又粗又猛国产精品| a久久天堂国产毛片精品| 精品视频一区二区三区不卡| 精品国产亚洲一区二区三区| 亚洲少妇人妻一区二区| 国产又爽又猛又粗又色对黄| 久久精品国产亚洲av麻豆| 日韩欧美三级视频在线| 国产精品超碰在线观看| 国产盗摄精品一区二区视频|