婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

崗位級別一樣，只是工資水平差距較大。目前房地產(chǎn)形勢不好，晉升困難，但校招生晉升機會較多。工資差距還是很大的，項目負(fù)責(zé)人從1.8到3.6都有~

工程師 -主管-經(jīng)理-總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理，公司每年有晉升機會，晉升機制比較完善，但是部門人員編制超標(biāo)，存在裁員風(fēng)險，且部門架構(gòu)不合理，領(lǐng)導(dǎo)多，干活的少。

很難晉升，公司內(nèi)部管理偏向于面子工程，做實事的很少，一般是專員，主管，經(jīng)理，總監(jiān)，副總 ，總經(jīng)理這樣

公司崗位設(shè)有總經(jīng)理，經(jīng)理，主管崗等，有著很大的晉升空間，但是也分部門和崗位；各崗位工資按級別和崗位的不同20000元至50000元不等。

營銷口比較混亂，成立了好幾個獨立的全資子公司的銷售公司，各自為政，晉升很難。銷售經(jīng)理底薪8000，績效占比40%，扣除五險一金大概發(fā)3500左右

崗位級別 就是基礎(chǔ)操作，專員，主管，經(jīng)理，副經(jīng)理，總監(jiān)，副總，總經(jīng)理等等，工資都是不確定的，同一級別工資也不一樣。