廣東溫氏集團(tuán) 78人分享
廣東溫氏集團(tuán) 78人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了廣東溫氏集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀廣東溫氏集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解廣東溫氏集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9706184
廣東溫氏集團(tuán) | 一般會(huì)計(jì)員
提供單人間宿舍，由于防疫要求，吃住基本上要求在公司，公積金看學(xué)歷，本科單邊500，研究生單邊900，普通員工無房補(bǔ)，交通補(bǔ)貼。
馬君123456789
廣東溫氏集團(tuán) | 飼養(yǎng)員
沒有福利，沒有房補(bǔ)，公積金有一小點(diǎn)，補(bǔ)充保險(xiǎn)！？？？更別妄想了，感覺就是像進(jìn)了一個(gè)黑廠，什么都沒有，還要沒日沒夜的干活……。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。，，，，，。。。，，，，，，，，，，，，，，，，，
在廣東溫氏集團(tuán)工作的人96%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣東溫氏集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣東溫氏集團(tuán)工作的人90%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣東溫氏集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 生產(chǎn)技術(shù)員 | 7732 | 11000 | 6000 |
| 養(yǎng)戶管理員 | 9250 | 13000 | 5500 |
| 輔配 | 5500 | 5500 | 5500 |
| 一般會(huì)計(jì)員 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 組長(zhǎng) | 6300 | 6300 | 6300 |
平平淡淡
廣東溫氏集團(tuán) | 獸醫(yī)生產(chǎn)實(shí)習(xí)
幾乎不漲工資，實(shí)習(xí)生不累，駐場(chǎng)比較封閉。主要是因?yàn)閷?shí)習(xí)才去的，工資不多，相處還行，吃的一般，住的挺好 免費(fèi)。平時(shí)加班的話有加班費(fèi)，公司比較大，比較人性化
kkhaein127
廣東溫氏集團(tuán) | 技術(shù)員
一般是一年漲一次工資。每次漲薪一般漲600元左右，根據(jù)評(píng)定的等級(jí)決定。公司的體系比較完善，但有些地方需要進(jìn)一步改善。
職朋9706184
廣東溫氏集團(tuán) | 一般會(huì)計(jì)員
有年終獎(jiǎng)，看入職時(shí)間和公司效益，入職一年的話2w及以上，次年4月底發(fā)年終獎(jiǎng)。如果評(píng)了助理及以上，還會(huì)分配股票期權(quán)，不過需要條件解鎖。
職朋用戶
廣東溫氏集團(tuán) | 輔配
有年終獎(jiǎng)，一般飼養(yǎng)員在三千塊左右，根據(jù)績(jī)效考核的倍數(shù)發(fā)，最低的1.0倍，輔配1.2，第一輔配1.3輔配1.2，組長(zhǎng)1.6，區(qū)長(zhǎng)2.0三月份發(fā)
在廣東溫氏集團(tuán)工作的人39%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,25%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣東溫氏集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣東溫氏集團(tuán)工作的人21%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,35%的反饋周六周日均加班,14%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,17%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣東溫氏集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
gki
廣東溫氏集團(tuán) | bpo財(cái)務(wù)流程專員
迪馬利亞進(jìn)球了，他輕松挑射埃德森破門了，在這一刻迪斯蒂法諾，馬拉多納，卡尼吉亞靈魂附體，他不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，他不是一個(gè)人！！！[大笑][大笑][大笑]?
as275402165
廣東溫氏集團(tuán) | 專職飼養(yǎng)員
不會(huì)準(zhǔn)時(shí)下班的，經(jīng)常加班，過年是排假的，排到你就可以過年回，排不到就回不了，假期是輪休的，一個(gè)月通常有5－7天假。
gwf138
廣東溫氏集團(tuán) | ipqc及倉(cāng)庫(kù)員
崗位分的很細(xì)，從基層的員工到班長(zhǎng)，再到組長(zhǎng)，再到部長(zhǎng)，再到經(jīng)理級(jí)別的，晉升機(jī)會(huì)主要看個(gè)人能力
職朋用戶
廣東溫氏集團(tuán) | 輔配
場(chǎng)長(zhǎng)，場(chǎng)長(zhǎng)助理，區(qū)長(zhǎng)，配種舍組長(zhǎng)，產(chǎn)房組長(zhǎng)，第一輔配，輔配，副手，飼養(yǎng)員，財(cái)務(wù)，采購(gòu)，倉(cāng)管，生物安全員，會(huì)記
gwf138
廣東溫氏集團(tuán) | ipqc及倉(cāng)庫(kù)員
作為倉(cāng)管員，基本一個(gè)月只能休息兩天，但是這兩天得休息時(shí)間必須避開月底的盤點(diǎn)時(shí)間，沒有任何加班補(bǔ)助
職朋9706184
廣東溫氏集團(tuán) | 一般會(huì)計(jì)員
節(jié)奏還行，同事氛圍好，下班準(zhǔn)不準(zhǔn)時(shí)看情況，月底月初肯定要加班無休，周末看領(lǐng)導(dǎo)安排，有的要求周末值班，有的領(lǐng)導(dǎo)不要求，無加班補(bǔ)助，可換成調(diào)休
gwf138
廣東溫氏集團(tuán) | ipqc及倉(cāng)庫(kù)員
這里做事基本沒有什么壓力，把自己的對(duì)應(yīng)本職工作完成就差不多了，壓力主要來自薪酬方面的，在廣東的各項(xiàng)支出都比較高
絕地倒戈
廣東溫氏集團(tuán) | 會(huì)計(jì)
壓力一般，領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)隨地交待工作，，財(cái)務(wù)崗位有點(diǎn)痛苦，事物龐雜。財(cái)務(wù)休息日極少，經(jīng)常加班，只有部分加班費(fèi)，有時(shí)候加班到凌晨。很多法定節(jié)假日都不能正常休息，