歐菲光 96人分享
歐菲光 96人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了歐菲光工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀歐菲光的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解歐菲光福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
何躍輝
歐菲光 | b2c項目經(jīng)理
1.福利房，4200元/平，附近樓盤平均價12000/平，這個是比較誘惑人的，尤其針對在南昌的人 2.房補 500，也可以住人才公寓，住宿還行 3.交通無
honvan
歐菲光 | 商務(wù)專員
房補，話補，公積金，工資相對較好，每月按時發(fā)工資，簡單的五險一金，公積金是最低標(biāo)準(zhǔn)基數(shù) 生日禮物，產(chǎn)假，沒有年休假哦
在歐菲光工作的人80%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業(yè)保險,7%的反饋都沒有,10%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上歐菲光社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在歐菲光工作的人14%的反饋不清楚,65%的反饋有,20%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上歐菲光住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 一線工人 | 5008 | 5008 | 5008 |
| qe品質(zhì)工程師 | 12000 | 12000 | 12000 |
| 儲備技術(shù)員 | 6000 | 6000 | 6000 |
| ie/工業(yè)工程師 | 11000 | 11000 | 11000 |
何躍輝
歐菲光 | b2c項目經(jīng)理
一般一年漲薪一次，浮動5%-20%不等，具體也要看事業(yè)群，像老的TP事業(yè)群，2-3年不加薪也是有的，而CCM這種老板看重的事業(yè)群，效益較好，升職加薪也比較快，去歐菲要選對事業(yè)群才行
是多啦A夢啊
歐菲光 | 項目管理工程師
一年漲一次，剛進(jìn)去說是一年漲兩次，但是也沒有在合同上說明，然后進(jìn)去工作了一年工資一分沒漲，還天天加班，心寒走了
我系小影
歐菲光 | 儲備技術(shù)員
有，具體金額不清楚，崗位不同，年前發(fā)，年終獎還分臨時工/小時工和正式工，正式工有年終獎，小時工不清楚。
是多啦A夢啊
歐菲光 | 項目管理工程師
年終獎非常少，一年發(fā)一次吧（不確定是否有兩次，當(dāng)時公司一直在變，到最后年終獎特別少），一個月工資（底薪）的70%左右，經(jīng)常靠加班掙錢，工作環(huán)境不積極
在歐菲光工作的人33%的反饋基本準(zhǔn)時下班,6%的反饋偶爾晚下班,22%的反饋經(jīng)常晚下班,14%的反饋經(jīng)常很晚下班,22%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上歐菲光是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在歐菲光工作的人47%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周日經(jīng)常加班,31%的反饋周六周日均加班,8%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上歐菲光周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
癮
歐菲光 | 生產(chǎn)員工
工作時間太長，工作壓力大，一個月每天上班十一個小時，有時候領(lǐng)導(dǎo)心情不好還經(jīng)常拖班，基本兩個月休息一天，真的累
我系小影
歐菲光 | 儲備技術(shù)員
我所工作的崗位級別分別是操作工，儲備技術(shù)員，技術(shù)員，技工，中級技工，高級技工，技師，助理工程師，工程師。晉升機(jī)會是按照學(xué)歷來的，大專以上優(yōu)先晉升，其他則需要時間熬資歷，根據(jù)績效來參考是否晉升。
馬長生
歐菲光 | cae結(jié)構(gòu)工程師
崗位級別有初級，中級，高級，晉升機(jī)會看個人，工資不明朗，不公開。升職漲薪30左右，剛剛進(jìn)去是8000的樣子。差不多就這樣。
Destiny.Cross
歐菲光 | 生產(chǎn)員
人員流動比較大，基本上來一波走一波，電子廠常年加班兩班倒 早八晚八或者晚八早八。領(lǐng)導(dǎo)除了指揮你不干活，很煩。
何躍輝
歐菲光 | b2c項目經(jīng)理
經(jīng)常加班，一般是996，中途項目出異常，搞通宵也是有可能的，加班是沒有加班費的，責(zé)任制，不過歐菲在南昌小城市待遇還是比較有競爭力的，所以大家也就能接受了
馬長生
歐菲光 | cae結(jié)構(gòu)工程師
節(jié)奏還好，有時候肯定會忙的。下班準(zhǔn)時，但你工作沒做完就下班不好吧？周末不強(qiáng)制加班。沒有加班補助。還是得看個人，如果你很快就把活干完，那就下班咯
馬長生
歐菲光 | cae結(jié)構(gòu)工程師
一般般，壓力來自工作，有時候有些活不能及時完成，又想下班，那就有壓力了。還有工作質(zhì)量，工作做得差上級會叼。