漢能 57人分享
漢能 57人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了漢能工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀漢能的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解漢能福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
Sunshine
漢能 | 財務(wù)人員
剛?cè)肼毠べY開的很高，后面就降低工資了，很坑，沒有房補，沒有什么福利，老板沒信譽，坑騙國家錢財
mrsm
漢能 | 項目管理部部長
12薪正常發(fā)放，績效獎金從未發(fā)過，社保公積金正常全額繳納。食堂的飯很好吃，早中晚都是1分錢一頓，確實是很好的福利。有商業(yè)保險，每月還報銷100元的電話費。
在漢能工作的人91%的反饋有社保(5險),8%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上漢能社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在漢能工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上漢能住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
Sunshine
漢能 | 財務(wù)人員
降工資，現(xiàn)在都開始拖欠工資了，千萬不要來，大家網(wǎng)上搜搜，不知道現(xiàn)在倒閉了嗎，之前員工堵門要工資，照完不到3個月，瘋狂的裁員，沒有道德可言，人力亂搞，管理層換亂，產(chǎn)品賣不出去。
在漢能工作的人62%的反饋基本準時下班,8%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經(jīng)常晚下班,11%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上漢能是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在漢能工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,40%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上漢能周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
Lily
漢能 | 人資行政主管
漢能基本可以保證集團員工準時上下班，如有加班情況，也可提供免費的晚餐供加班人員享用。漢能按照國家規(guī)定，有帶薪年休假，雙休。
周璐
漢能 | 法務(wù)經(jīng)理
不用加班 節(jié)假日不加班 能夠準時下班 正常休年假 雙休 基本上福利待遇還可以 但是目前遇到較大的資金困難和挑戰(zhàn) 不再適合 進去 一定擦亮眼睛
caicaicai666
漢能 | 管培生
公司的崗位級別共有25級，由于自己還沒待到晉升就不在公司了所有晉升機會也看不出來，各級別工資差異也不太了解，反正到八級就已經(jīng)能夠過萬了，這里說的是稅前工資，其實還是很誘惑人的，就是內(nèi)部管理混亂
caicaicai666
漢能 | 管培生
同一批進去了很多應(yīng)屆生，總體分為很好，大家都一樣一起進去，直系領(lǐng)導人比較nice，經(jīng)常會帶我們?nèi)コ源蟛?，就是直系領(lǐng)導的領(lǐng)導不好，態(tài)度很差，經(jīng)常隨自己的性格發(fā)脾氣
kunkun0802
漢能 | 市場經(jīng)理
氛圍一般，每年一次的新品發(fā)布會。每次李主席都會講話，大有鼓舞人心的氣勢！至于團隊，還是要看當?shù)刎撠煹腃EO是如何經(jīng)營的。公司領(lǐng)導層面我們小員工看不懂，只是領(lǐng)導層面的流動性也很大
Sunshine
漢能 | 財務(wù)人員
還行，管理很混亂，有事加班，下班看情況吧，周末有事加班，沒有加班補助，報銷困難，因為沒錢，不建議來啊，千萬不要入坑，都上微博熱搜了
職朋用戶
漢能 | 銷售經(jīng)理主管
一般都是外派，工作看自己，因為有業(yè)績要求，加班看自己。加班肯定是沒加班費的，跟一般的銷售人員一樣。
mrsm
漢能 | 項目管理部部長
工作一直非常輕松，沒有壓力。每天正常上下班，工作主要是紙上談兵，不務(wù)實不落地。適合養(yǎng)老。就是每天文化學習，動不動就開個反省會，述職會啥的。
職朋用戶
漢能 | 銷售經(jīng)理主管
看情況吧，有一些能完成任務(wù)肯定就沒壓力，完不成那有壓力，整體不算大。就是現(xiàn)在不發(fā)工資，經(jīng)濟有壓力。