但是他們強(qiáng)調(diào),有一些解釋是不必要,甚至是畫蛇添足的,他們更強(qiáng)調(diào)的是用事實(shí)來(lái)說(shuō)話。這一點(diǎn),在我整個(gè)面試過(guò)程中都強(qiáng)烈感受到了。大企業(yè)的風(fēng)范,很贊。 關(guān)于HR: 去之前wuwuku就專程過(guò)來(lái)告訴了我一點(diǎn)她的感受,關(guān)于HR,關(guān)于公司,關(guān)于發(fā)展…… 讓我很是好奇這個(gè)公司到底是怎么樣的。也許是這種心態(tài)過(guò)于強(qiáng)烈,總是不知不覺在比較,在感受,反而在面試過(guò)程中沒有好好發(fā)揮,更多的是在和HR聊對(duì)他們公司的印象和自己的一些想法(呵呵,我非常誠(chéng)實(shí)地告訴他們,我一開始投地處南方的中廣核主要是因?yàn)榧彝ピ?,一?lái)妹妹讀電力專業(yè)學(xué)校的,希望能一起收到 offer,二來(lái)家里是電力行業(yè)的,傳統(tǒng)熱電,爸爸媽媽更希望我去核電這種新能源行業(yè)什么的。),HR也非常熱心地給我解答這些問(wèn)題,還分享他們?cè)谥袕V核工作和成長(zhǎng)的感受,人超級(jí)NICE。 還有嚇了我一跳的是,居然三個(gè)HRGG都是技術(shù)而不是HR專業(yè),可是他們所表現(xiàn)出來(lái)的對(duì)人的關(guān)注和透視程度……真的讓我覺得非常厲害。也讓我更贊同這家企業(yè)了。
面試官問(wèn)的面試題: 針對(duì)項(xiàng)目提問(wèn),解釋系統(tǒng)參數(shù)怎么來(lái)的?
你們項(xiàng)目組成員多少人?每個(gè)的優(yōu)缺點(diǎn)?
至今為止最想感謝的一個(gè)人?