指南針科技發(fā)展有限公司 26人分享
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興度教育-劉老師??
指南針科技發(fā)展有限公司 | 一對一教學(xué)主管
企業(yè)包住，但是其余內(nèi)容沒有，正常的教培機構(gòu)，唯一的特點可能是相對輕松吧，所以任務(wù)和代課量不高，整體是比較清閑
在指南針科技發(fā)展有限公司工作的人80%的反饋有社保(5險),20%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上指南針科技發(fā)展有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在指南針科技發(fā)展有限公司工作的人11%的反饋不清楚,22%的反饋有,66%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 行政 | 4000 | 4000 | 4000 |
| 產(chǎn)品經(jīng)理 | 5000 | 5000 | 5000 |
職朋9512970
指南針科技發(fā)展有限公司 | 1銷售
一年漲一次，薪酬體系完善，但是底薪很低，關(guān)鍵還是要作業(yè)績，拿提成。 提供住宿，交通不方便，在北五環(huán)外。
職朋9512970
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有，不固定，年終核算完業(yè)績發(fā)放。這個比較彈性，也不好說每年給多少，沒有硬性的規(guī)定。 團(tuán)隊人員很多高中畢業(yè)的，感覺綜合素質(zhì)不高。
在指南針科技發(fā)展有限公司工作的人66%的反饋基本準(zhǔn)時下班,11%的反饋偶爾晚下班,22%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上指南針科技發(fā)展有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在指南針科技發(fā)展有限公司工作的人11%的反饋周六經(jīng)常加班,22%的反饋周日經(jīng)常加班,11%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上指南針科技發(fā)展有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
指南針科技發(fā)展有限公司 | 客服專員
5000.6000.8000不等，晉升機會少，業(yè)績主靠加班加點打電話，經(jīng)常性低收入低工資無動力，一個月給你5000做996你做不做啊
職朋用戶
指南針科技發(fā)展有限公司 | 客服專員
一般，加班為主，不體諒員工，長期強制加班，不管員工實際狀況如何，一個月5000做996的工作，一天12小時差不多在公司里待的，早出晚歸
興度教育-劉老師??
指南針科技發(fā)展有限公司 | 一對一教學(xué)主管
基本沒有壓力，因為壓力主要是自己需要，但是我感覺企業(yè)內(nèi)的東西很少，所以壓力小，業(yè)績壓力給到市場了