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上海微譜化工技術(shù)服務(wù)有限公司 - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-15 23:10:41

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了上海微譜化工技術(shù)服務(wù)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀上海微譜化工技術(shù)服務(wù)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解上海微譜化工技術(shù)服務(wù)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

上海微譜化工技術(shù)服務(wù)有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

Le vent se lève
上海微譜化工技術(shù)服務(wù)有限公司 | 技術(shù)工程師

只有五險(xiǎn)一金,沒有額外的住房補(bǔ)貼,沒有餐補(bǔ),沒有補(bǔ)充保險(xiǎn),公司給的是打包工資,沒有任何其他形式的補(bǔ)貼。

m_15651******
上海微譜化工技術(shù)服務(wù)有限公司 | 數(shù)據(jù)分析師

福利的話,該有的都有,公積金、社保是必備的,還有免費(fèi)班車,加班餐等;不同于其他的有ihome計(jì)劃,可以跟公司無息貸款買房。

社會(huì)保險(xiǎn)

在上海微譜化工技術(shù)服務(wù)有限公司工作的人75%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),10%的反饋都沒有,10%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上上海微譜化工技術(shù)服務(wù)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在上海微譜化工技術(shù)服務(wù)有限公司工作的人5%的反饋不清楚,78%的反饋有,15%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上上海微譜化工技術(shù)服務(wù)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

工資漲幅

上海微譜化工技術(shù)服務(wù)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

koala
上海微譜化工技術(shù)服務(wù)有限公司 | bi研發(fā)工程師

工作一年,還沒有漲工資,但是同事工作年限長的應(yīng)該在500左右,可能因?yàn)槲耶?dāng)時(shí)正好有疫情影響,才沒有漲

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上海微譜化工技術(shù)服務(wù)有限公司 | 化工技術(shù)員

漲薪的話一年漲一次,百分之十左右,公司有完善的薪酬體系跟職級(jí)職等。這個(gè)很完善的。不管怎么樣,好好干,都會(huì)漲薪資的。

年終獎(jiǎng)

上海微譜化工技術(shù)服務(wù)有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

koala
上海微譜化工技術(shù)服務(wù)有限公司 | bi研發(fā)工程師

公司有年終獎(jiǎng),一般一個(gè)月工資,但是發(fā)的時(shí)間比較晚,主要是在第二年的五月份,可能擔(dān)心三四月份跳槽的比較多,才定在這個(gè)時(shí)候

m_18721******
上海微譜化工技術(shù)服務(wù)有限公司 | 大客戶經(jīng)理

年終獎(jiǎng)有的。一般一個(gè)月到一個(gè)半月工資,基本是年后發(fā),畢竟公司肯定不想年終獎(jiǎng)打水漂,拿完錢你就跑,對吧。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在上海微譜化工技術(shù)服務(wù)有限公司工作的人21%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,36%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經(jīng)常晚下班,21%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上上海微譜化工技術(shù)服務(wù)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在上海微譜化工技術(shù)服務(wù)有限公司工作的人10%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,52%的反饋周六周日偶爾加班,31%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上上海微譜化工技術(shù)服務(wù)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

上海微譜化工技術(shù)服務(wù)有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

Le vent se lève
上海微譜化工技術(shù)服務(wù)有限公司 | 技術(shù)工程師

加班沒有加班費(fèi),算在績效工資里面,這個(gè)不大確定,一般都是做五休二,周末加班可以申請調(diào)休。一般需要少量的加班,年假就7天,和國家規(guī)定的一致。

m_18721******
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工作節(jié)奏中規(guī)中矩,每天都有固定任務(wù),基本上是周一開周會(huì)的時(shí)候定下的工作內(nèi)容,然后自行細(xì)分到每一天的量。至于加班問題,這個(gè)跟個(gè)人工作效率有關(guān)吧,工作量每天都可以按時(shí)完成的,基本不需要加班,除非有特殊情況,

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

上海微譜化工技術(shù)服務(wù)有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

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上海微譜化工技術(shù)服務(wù)有限公司 | 大客戶經(jīng)理

助理,專員,組長,主管,經(jīng)理,總監(jiān)等,每年都有晉升機(jī)會(huì)的,工資的級(jí)別這個(gè)是保密的,具體我也不太清楚

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上海微譜化工技術(shù)服務(wù)有限公司 | 客服專員

助理、專員、組長、主管、經(jīng)理、總監(jiān)等;每年都有晉升機(jī)會(huì),自己把握就好;工資級(jí)別屬于保密的,具體也不太清楚,但總體還是可以的。

工作氛圍

上海微譜化工技術(shù)服務(wù)有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

m_18721******
上海微譜化工技術(shù)服務(wù)有限公司 | 公關(guān)專員

從福利待遇層面來看,基本的就不說了,年終獎(jiǎng)基本是一個(gè)月薪資,有多有少,根據(jù)你的工作情況來定,漲薪的話,每年都有固定漲薪的時(shí)間,多少跟你上一年的工作情況來定。每月都有固定的BD經(jīng)費(fèi),要是買房的話能申請公司的免息貸款。

Miranda??
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工作氛圍嘛比較輕松愉快,不怎么加班?。?!領(lǐng)導(dǎo)也很nice會(huì)教給你很多東西,不僅是工作上的更是社會(huì),很是感激我的帶教老師呢。

工作節(jié)奏

上海微譜化工技術(shù)服務(wù)有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

m_18721******
上海微譜化工技術(shù)服務(wù)有限公司 | 銷售經(jīng)理

正常的節(jié)奏,但也有快的,著看你自我的項(xiàng)目調(diào)節(jié)能力,基本不需加班的,但銷售嘛,有客戶的情況下肯定是隨時(shí)待命的,周末雙休。

m_18721******
上海微譜化工技術(shù)服務(wù)有限公司 | 客服專員

正常的工作壓力,當(dāng)日工作完成了就不用加班的,基本是準(zhǔn)時(shí)走的,客服的話是輪休的,但也是每周休息2天,加班的的話是可以調(diào)休的。

工作壓力

上海微譜化工技術(shù)服務(wù)有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

m_18721******
上海微譜化工技術(shù)服務(wù)有限公司 | 銷售經(jīng)理

壓力不太大,壓力主要來自于新客戶的拓展,KPI的主要衡量指標(biāo)也是銷售收入。壓力都是來源于自己,要說大,也不大,每天輕輕松松過去了,要說小,也不小,每天什么都不干的話,這一天會(huì)覺得自己很空虛,很沒有進(jìn)步

m_18721******
上海微譜化工技術(shù)服務(wù)有限公司 | 客服專員

整體氛圍還可以,領(lǐng)導(dǎo)還可以,同事也還可以。壓力主要可能就是來自于技能的培養(yǎng)。自我能力的提升,已經(jīng)新技術(shù)的學(xué)習(xí)。

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