知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了鄭煤機(jī)集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀鄭煤機(jī)集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解鄭煤機(jī)集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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鄭煤機(jī)集團(tuán) | 技術(shù)崗
五險(xiǎn)一金還算可以,但是無交通補(bǔ)助和房補(bǔ),補(bǔ)充保險(xiǎn)也沒有,五險(xiǎn)一金還算可以,但是無交通補(bǔ)助和房補(bǔ),補(bǔ)充保險(xiǎn)也沒有。
在鄭煤機(jī)集團(tuán)工作的人92%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上鄭煤機(jī)集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在鄭煤機(jī)集團(tuán)工作的人76%的反饋有,23%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上鄭煤機(jī)集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
1線操作工 | 5000 | 5000 | 5000 |
企業(yè)綜合文員 | 5000 | 5000 | 5000 |
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鄭煤機(jī)集團(tuán) | 售后主管
公司一般人員不怎么漲工資,大部分人的工資和產(chǎn)量掛鉤,產(chǎn)量上不去大部分人工資會(huì)降低,不存在漲工資的情況,薪酬體系混亂。
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鄭煤機(jī)集團(tuán) | 售后主管
我們公司有年終獎(jiǎng),每年的都不一樣,不過都很少,去年的年終獎(jiǎng)是3000元,在春節(jié)前發(fā)放,不過請(qǐng)假一天要扣50-100每天。
在鄭煤機(jī)集團(tuán)工作的人33%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,25%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,16%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上鄭煤機(jī)集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在鄭煤機(jī)集團(tuán)工作的人41%的反饋周六經(jīng)常加班,25%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上鄭煤機(jī)集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
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鄭煤機(jī)集團(tuán) | 技術(shù)崗
一般不準(zhǔn)時(shí)下班,經(jīng)常加班,年休很少,單休,五險(xiǎn)一金還算可以,但是無交通補(bǔ)助和房補(bǔ),補(bǔ)充保險(xiǎn)也沒有。