知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了網(wǎng)龍工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀網(wǎng)龍的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解網(wǎng)龍福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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有健身房游泳池。五險(xiǎn)一金按比例上交,住房公積基金比較高,補(bǔ)充保險(xiǎn)好像沒有。其他不了解了。交通補(bǔ)助好像沒有,但是社會(huì)認(rèn)可度挺高的。
-good-
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長樂園區(qū)福利好,自帶各種游樂設(shè)施,還有宿舍,我覺得最好的就是彈性工作制,沒有把上班時(shí)間定死。還有一些節(jié)假日補(bǔ)貼什么的。
在網(wǎng)龍工作的人97%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上網(wǎng)龍社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在網(wǎng)龍工作的人97%的反饋有,2%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上網(wǎng)龍住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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hr | 9000 | 9000 | 9000 |
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半年一次漲薪機(jī)會(huì),漲幅未知,應(yīng)該不高,體系還行叭,較完善 半年一次漲薪機(jī)會(huì),漲幅未知,應(yīng)該不高,體系還行叭,較完善
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網(wǎng)龍 | 實(shí)習(xí)生
薪酬體系相對完善。半年漲一次或者一年漲一次,漲幅看個(gè)人表現(xiàn)。工作氛圍比較寬松,部分年輕人居多
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有,B+以上有一年工資。但是績效太差的就沒有年終獎(jiǎng)。一般情況下都會(huì)是B+以上,年終獎(jiǎng)和每個(gè)月的績效考核有關(guān)系。
-good-
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有吧。年末的時(shí)候發(fā),剛進(jìn)來不是很懂。公司講究績效,有明確的績效指標(biāo),年終獎(jiǎng)應(yīng)該也只有一兩千吧。
在網(wǎng)龍工作的人45%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,18%的反饋偶爾晚下班,24%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上網(wǎng)龍是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在網(wǎng)龍工作的人3%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,60%的反饋周六周日偶爾加班,24%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上網(wǎng)龍周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
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工作時(shí)間10點(diǎn)上班晚上八九點(diǎn)下班,沒啥活七點(diǎn)多也能走了.主要看組,開發(fā)的話一般加班叭.年假不了解,雙休.
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很好,有補(bǔ)助。 工作節(jié)奏快,下班很準(zhǔn)時(shí)。周末不加班,加班有補(bǔ)助。 比福州大部分公司的上班時(shí)間都晚,每天上8個(gè)小時(shí)就行。
-good-
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加班有補(bǔ)貼,下班如果事情做完可以準(zhǔn)時(shí),但是事情是做不完的……周末如果需要支持,就要加班,但是加班的工時(shí)可以調(diào)休