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東海證券 80人分享

東海證券 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-19 21:02:39

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了東海證券工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀東海證券的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解東海證券福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

東海證券有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

康康
東海證券 | 客戶經(jīng)理

福利 年底多一個(gè)工資 公積金面工資幾千塊錢到一萬(wàn)多不等,但都可以忽略不計(jì)——因?yàn)楦净ú煌?,一千塊錢都花不完。因?yàn)槠胀ㄈ嘶ㄤN的大頭,他們?nèi)慷伎梢詧?bào)銷,或者給安排。 醫(yī)療:最重要的待遇,權(quán)貴和富人的主要差距。每次一萬(wàn)元以上的體檢套餐(可以),一

迪迦. 奧特曼.
東海證券 | 行業(yè)研究員

五險(xiǎn)一金齊全,沒有房補(bǔ),一個(gè)月有300的交通補(bǔ)助,有補(bǔ)充住房公積金,整體上就是國(guó)企配置,也不算太高,也不算太低,但是基本工資真的不高。

社會(huì)保險(xiǎn)

在東海證券工作的人84%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋都沒有,12%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上東海證券社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在東海證券工作的人6%的反饋不清楚,75%的反饋有,18%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上東海證券住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
投資顧問(wèn)550890004000
投資200002000020000
銷售交易200020002000
個(gè)人理財(cái)顧問(wèn)700070007000
一般證券業(yè)務(wù)700070007000

所有東海證券工資待遇(共49條)

工資漲幅

東海證券一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

康康
東海證券 | 客戶經(jīng)理

地區(qū)不一樣,工資也不一樣, 工作很辛苦,休息日店里給你打電話回去加班是家常便飯。一天9個(gè)小時(shí)的上班時(shí)間甚至有時(shí)候一天12-13個(gè)小時(shí)基本就是一天基本都在店里度過(guò)。休息時(shí)間也很少工作很辛苦。

復(fù)盤專用
東海證券 | 證券投資顧問(wèn)

很少漲工資,區(qū)域差別不明顯,漲幅不大,薪酬吸引力不夠,常州洛陽(yáng)等生活成本低地方還可以,一線城市不夠

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在東海證券工作的人86%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,8%的反饋偶爾晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上東海證券是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在東海證券工作的人17%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,52%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上東海證券周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

東海證券的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

niice
東海證券 | 綜合柜員

公司的崗位其實(shí)蠻多的,晉升機(jī)會(huì)要看你待在哪里了,不同的地方有不同的晉升渠道,級(jí)別工資其實(shí)也是需要看你待在那里定級(jí)不同吧,但是基本3年不會(huì)升的

工作氛圍

東海證券工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

niice
東海證券 | 綜合柜員

工作氛圍很好,可是沒有團(tuán)隊(duì),總部的領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)盡力解決你的問(wèn)題,自己的直系領(lǐng)導(dǎo)基本不管幫客戶辦業(yè)務(wù)這方面的問(wèn)題

工作節(jié)奏

東海證券工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

康康
東海證券 | 客戶經(jīng)理

不加班 準(zhǔn)時(shí) 沒補(bǔ)助業(yè)福利,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),就是企業(yè)給員工提供的用以改善其本人和家庭生活質(zhì)量的,以非貨幣工資或延期支付形式為主的各種補(bǔ)充性報(bào)酬和服務(wù)。

迪迦. 奧特曼.
東海證券 | 行業(yè)研究員

公司整體不怎么加班,上下班都比較準(zhǔn)時(shí),需要打卡,周末不需要加班,加班有加班補(bǔ)助但是需要申請(qǐng),整體節(jié)奏還是偏慢的,有志青年謹(jǐn)慎考慮。

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