保諾科技 69人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了保諾科技工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀保諾科技的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解保諾科技福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9490494
保諾科技有限公司 | 有機(jī)合成專員
交通補(bǔ)貼，六險(xiǎn)一金，節(jié)假日補(bǔ)貼。公司團(tuán)建，公司年會(huì)，每個(gè)月有一天病假，領(lǐng)導(dǎo)同事相處和睦，總體還不錯(cuò)，工作環(huán)境比較干凈，有專人打掃衛(wèi)生。
在保諾科技工作的人93%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上保諾科技社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在保諾科技工作的人6%的反饋不清楚,90%的反饋有,3%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上保諾科技住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 有機(jī)合成助理研究員 | 5673 | 6900 | 4920 |
| 有機(jī)合成實(shí)驗(yàn)人員 | 13500 | 13500 | 13500 |
職朋9490494
保諾科技有限公司 | 有機(jī)合成專員
公司有年終獎(jiǎng)，有年假，一般情況下是1-2倍的個(gè)人月工資工資，年終會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng)，每年回漲2次工資，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，評(píng)績效，總體還不錯(cuò)。
王延林
保諾科技 | cqc檢驗(yàn)員
有年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)根據(jù)級(jí)別及個(gè)人表現(xiàn)來定，幾層員工的話一千左右吧，每個(gè)人都不一樣，年終獎(jiǎng)一般在過完節(jié)后發(fā)放
在保諾科技工作的人78%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,9%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上保諾科技是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在保諾科技工作的人18%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,43%的反饋周六周日偶爾加班,31%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上保諾科技周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
剎那芳華serafina
保諾科技（北京）有限公司 | 研發(fā)技術(shù)經(jīng)理
每天準(zhǔn)時(shí)下班，很少加班，休假很正規(guī)，符合國家規(guī)定，年假隨服務(wù)年限而增長，每周雙休。能夠保證充分的休息。
王延林
保諾科技 | cqc檢驗(yàn)員
員工到組長到經(jīng)理到總監(jiān)，晉升機(jī)會(huì)有的，看個(gè)人能力來定，工資待遇在同行業(yè)中應(yīng)該算比較高的
職朋9490494
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工作強(qiáng)度適中，根據(jù)個(gè)人能力看情況加班，周末不加班?？傮w還不錯(cuò)，工作環(huán)境比較干凈，領(lǐng)導(dǎo)同事相處和睦