新能源 73人分享
新能源 73人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了新能源工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀新能源的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解新能源福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
新能源 | 行政助理
無線都有，交通補貼、工程補貼餐補、帶年華補貼等都有，沒有優(yōu)于其他公司的有，沒有優(yōu)于其他公司的
ada23123123
新能源 | 高級研發(fā)工程師
公積金比例高，氛圍好，有房補，餐補之類的，總體來說不錯，工作時間比較自由，忙的時候忙，閑的時候也比較悠閑，適合養(yǎng)老
在新能源工作的人89%的反饋有社保(5險),4%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上新能源社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在新能源工作的人6%的反饋不清楚,65%的反饋有,28%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上新能源住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 生產主管 | 18000 | 18000 | 18000 |
職朋用戶
新能源 | 行政助理
不占工資，薪酬做的不合理，想怎么定就怎么定，幾下考核也是，想怎么考就怎么考，領導管理能力較差
職朋用戶
新能源 | 助理工程師
公司薪酬體系完善，每年有兩次績效考核，還有各種獎勵。漲薪幅度為10%到20%。一般在年中和年底有兩次考核，也是漲新機會。
無形
新能源 | 設備工程師
有年總獎，一般在7月左右發(fā)，一般在3-6個月，但是底薪一般不是特別高，不過相對于新能源行業(yè)的薪資來說是最高的了。對比其他行業(yè)來看薪資真的不高
木萌之初
新能源 | 工程師
一般三個月以上，主要還是看個人績效情況而定。年終的時候發(fā)放一部分，大概在五分之一左右，五月份發(fā)放其余的全部。說實在就是想留住人，避免人才在年底的時候流失。近些年逐步有所提高吧。
在新能源工作的人41%的反饋基本準時下班,11%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經常晚下班,11%的反饋經常很晚下班,18%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上新能源是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在新能源工作的人37%的反饋周六經常加班,16%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上新能源周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
新能源 | 行政助理
一般，。節(jié)奏慢但是領導經常找事，下班沒人走，走早了挨說，周末不加班但是會騷擾你干活，沒有加班補助，運用有
ada23123123
新能源 | 高級研發(fā)工程師
工作節(jié)奏不快，濃濃的香港企業(yè)氛圍，基本每天要加一會班，周末一般不加班，除非生產緊急，沒有加班補助
m_13297******
新能源 | 文員
壓力主要看自己的崗位，每個崗位情況不一，還要 看自己的心里承受能力了，工作認真負責，不推卸責任；能承受工作中的壓力；工作上可以獨當一面； 具有團隊精神，能與同事，其它部門積極配合，公司利益至上
m_13267******
新能源 | 普工
每個領導多是土黃帝，一不小心沒孝敬到位，下個月工資就是懸了，紅包到位工資就好看了。一手抓上面錢，一手抓下面錢。要走還要發(fā)個大包才會簽字。