中國(guó)建筑第五工程局有限公司 36人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中國(guó)建筑第五工程局有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中國(guó)建筑第五工程局有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中國(guó)建筑第五工程局有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
智
中國(guó)建筑第五工程局有限公司 | 技術(shù)經(jīng)理
公司福利有不少。沒(méi)有房補(bǔ)，有公積金，交通補(bǔ)助含在工資里。有電腦補(bǔ)貼，這是優(yōu)于其他公司的地方。
職朋用戶
中國(guó)建筑第五工程局有限公司 | 技術(shù)經(jīng)理
五險(xiǎn)一金齊全。房補(bǔ)沒(méi)有，交通補(bǔ)助含在工資里面，公積金按基本工資繳納。項(xiàng)目有過(guò)程中產(chǎn)值兌現(xiàn)獎(jiǎng)。
在中國(guó)建筑第五工程局有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)建筑第五工程局有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國(guó)建筑第五工程局有限公司工作的人93%的反饋有,6%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)建筑第五工程局有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 財(cái)務(wù) | 8000 | 8000 | 8000 |
| 技術(shù)員 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 工程技術(shù)部副經(jīng)理 | 11000 | 11000 | 11000 |
智
中國(guó)建筑第五工程局有限公司 | 技術(shù)經(jīng)理
公司一般一年漲一次。漲幅在5%左右，根據(jù)考核情況有不同的漲幅。薪酬體系很完善。相對(duì)公平公正。薪酬不算高，但是平臺(tái)大。
ttgg520
中國(guó)建筑第五工程局有限公司 | 項(xiàng)目合約部長(zhǎng)
公司一般一年漲一次工資，漲幅約200元到500不等。單位資歷很重要，資歷老的員工工資待遇比新來(lái)的員工待遇要高上幾個(gè)檔次。公司薪酬體系還算是較為完善。
職朋用戶
中國(guó)建筑第五工程局有限公司 | 技術(shù)經(jīng)理
項(xiàng)目上沒(méi)有年終獎(jiǎng)。有項(xiàng)目獎(jiǎng)金。但是結(jié)算才有的。公司機(jī)關(guān)里面有年終獎(jiǎng)，金額根據(jù)崗位的高低有差別。
小小的飛豬
中國(guó)建筑第五工程局有限公司 | 技術(shù)部經(jīng)理
公司有年終獎(jiǎng)看項(xiàng)目是否盈利，如果項(xiàng)目有利潤(rùn)的話還是有的，如果沒(méi)有利潤(rùn)的話就是發(fā)一個(gè)月的工資，年終的時(shí)候下發(fā)
在中國(guó)建筑第五工程局有限公司工作的人14%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,35%的反饋偶爾晚下班,42%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)建筑第五工程局有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國(guó)建筑第五工程局有限公司工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,7%的反饋周日經(jīng)常加班,57%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)建筑第五工程局有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9645393
中國(guó)建筑第五工程局有限公司 | 技術(shù)員
晉升機(jī)會(huì)不大，研究生7000左右，本科6000多，去南方的話能多一些，在東北工資就差不多這個(gè)價(jià)了，不會(huì)再多了了，履約獎(jiǎng)也沒(méi)了
小小的飛豬
中國(guó)建筑第五工程局有限公司 | 技術(shù)部經(jīng)理
公司的崗位級(jí)別太多，公司的晉升機(jī)會(huì)比較大也比較快，各個(gè)級(jí)別工資大概1000元的差距，總體來(lái)說(shuō)一個(gè)崗位升職加1000的樣子
職朋9645393
中國(guó)建筑第五工程局有限公司 | 技術(shù)員
一般吧一般吧一般吧一般吧一般吧一般吧一般吧一般吧一般吧，是比較自由，但是經(jīng)常在外地，兩地分居，一個(gè)月就兩天假
L，俊
中國(guó)建筑第五工程局有限公司 | 土建預(yù)算主管
看項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)，一般干工程項(xiàng)目的都還比較實(shí)在，項(xiàng)目氛圍還不錯(cuò)，遇到好的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)多指導(dǎo)，大部分時(shí)間還是看自己自覺(jué)，
智
中國(guó)建筑第五工程局有限公司 | 技術(shù)經(jīng)理
公司工作節(jié)奏老國(guó)企風(fēng)格。項(xiàng)目下班沒(méi)有固定時(shí)間，要經(jīng)常守在項(xiàng)目。周末也一樣，加班沒(méi)有補(bǔ)助。項(xiàng)目都這樣的。
職朋用戶
中國(guó)建筑第五工程局有限公司 | 技術(shù)經(jīng)理
公司工作節(jié)奏中等。在項(xiàng)目加班較多，基本無(wú)固定的下班時(shí)間。平?？梢暂喰?。每月可以輪休4天吧。沒(méi)有加班補(bǔ)助。