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人本集團(tuán) 173人分享

人本集團(tuán) - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-03-09 23:17:15

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了人本集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀人本集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解人本集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

人本集團(tuán)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

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人本集團(tuán) | 一線員工

每月補(bǔ)助150伙食費(fèi),其他的沒了,大學(xué)生(都是本科,包括很多985,211)在實(shí)習(xí)過程中早晨七點(diǎn)到晚上七點(diǎn),十二個(gè)小時(shí),中午吃飯二十分鐘,來回十分鐘,回去繼續(xù)上班,經(jīng)常義務(wù)加班,沒有加班費(fèi),半月休息一天

楊軍林
人本集團(tuán) | 二級(jí)財(cái)務(wù)

福利是有,但很少,公積金需要滿一年后才能交,沒有什么優(yōu)于其它公司的福利。人本找你的時(shí)候會(huì)給你說福利的,不過哪個(gè)企業(yè)的公積金要等到一年后才叫,我這是第一次碰到

社會(huì)保險(xiǎn)

在人本集團(tuán)工作的人86%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上人本集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在人本集團(tuán)工作的人1%的反饋不清楚,52%的反饋有,46%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上人本集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
1線操作工400050003500
技術(shù)工程師13666200001000
j機(jī)械工程師450045004500
cnc技術(shù)工程師100001000010000
產(chǎn)品工程師200002000020000

所有人本集團(tuán)工資待遇(共89條)

年終獎(jiǎng)

人本集團(tuán)有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

職朋用戶
人本集團(tuán)上海百信軸承有限公司 | 工藝員

公司有年終獎(jiǎng),一般是按照當(dāng)年效益來發(fā)放的,一般情況也就三千多,分多的時(shí)候六千多,領(lǐng)導(dǎo)的不知道。按兩次發(fā)放,時(shí)間是第二年的六月份和十一月份。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在人本集團(tuán)工作的人53%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,18%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上人本集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在人本集團(tuán)工作的人75%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日均加班,6%的反饋周六周日偶爾加班,1%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上人本集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

人本集團(tuán)工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

fsnwz
人本集團(tuán) | 質(zhì)保部

集團(tuán)總部準(zhǔn)時(shí)上下班,每周單休。基本無加班工作,還算比較合適。不過該公司待遇只和職位有關(guān),和工作所在地點(diǎn)無關(guān)。并且如果是屬于分公司的話可能加班時(shí)間比較多,無加班工資,但有休息日加班工資。

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

人本集團(tuán)的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

愛你喲123456
人本集團(tuán) | 產(chǎn)品工程師

人本公司崗位級(jí)別包括初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)等,晉升機(jī)會(huì)視個(gè)人表現(xiàn)而定。工資因級(jí)別和地區(qū)不同而異。

職朋用戶
人本集團(tuán)上海百信軸承有限公司 | 工藝員

典型的扁平式管理,公司實(shí)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)制度,每個(gè)團(tuán)隊(duì)都會(huì)有排位,像質(zhì)保團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)就是質(zhì)??崎L(zhǎng),運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)就是生產(chǎn)科長(zhǎng),晉升機(jī)會(huì)不大,工資在五千左右

工作節(jié)奏

人本集團(tuán)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

愛你喲123456
人本集團(tuán) | 產(chǎn)品工程師

人本公司的工作節(jié)奏因部門和項(xiàng)目而異,通常較為忙碌。下班時(shí)間相對(duì)固定,但可能受工作進(jìn)度影響。周末加班情況較少,如有需要會(huì)提前通知并按規(guī)定支付加班費(fèi)。

職朋9695106
人本集團(tuán) | 1線操作工

公司工作節(jié)奏快,下班不能準(zhǔn)時(shí),周末經(jīng)常加班,加班補(bǔ)助怎么理解,可以說有也可以說沒有,因?yàn)槭怯?jì)件原因加班肯定能多生產(chǎn),多生產(chǎn)就多錢,但是和平時(shí)工價(jià)是一樣的

工作壓力

人本集團(tuán)工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?

愛你喲123456
人本集團(tuán) | 產(chǎn)品工程師

工作壓力因人而異,但普遍來自業(yè)績(jī)指標(biāo)、項(xiàng)目期限和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。高效溝通和時(shí)間管理有助于緩解壓力。

職朋9695106
人本集團(tuán) | 1線操作工

壓力沒有特別大,一般吧,用輔料必須得節(jié)約,不然超過了得扣很多錢,還有一個(gè)就是節(jié)約了他會(huì)給獎(jiǎng)勵(lì),挺好的 就是內(nèi)卷嚴(yán)重

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