人本集團(tuán) 173人分享
人本集團(tuán) 173人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了人本集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀人本集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解人本集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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人本集團(tuán) | 一線員工
每月補(bǔ)助150伙食費(fèi)，其他的沒了，大學(xué)生（都是本科，包括很多985，211）在實(shí)習(xí)過程中早晨七點(diǎn)到晚上七點(diǎn)，十二個(gè)小時(shí)，中午吃飯二十分鐘，來回十分鐘，回去繼續(xù)上班，經(jīng)常義務(wù)加班，沒有加班費(fèi)，半月休息一天
楊軍林
人本集團(tuán) | 二級(jí)財(cái)務(wù)
福利是有，但很少，公積金需要滿一年后才能交，沒有什么優(yōu)于其它公司的福利。人本找你的時(shí)候會(huì)給你說福利的，不過哪個(gè)企業(yè)的公積金要等到一年后才叫，我這是第一次碰到
在人本集團(tuán)工作的人86%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上人本集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在人本集團(tuán)工作的人1%的反饋不清楚,52%的反饋有,46%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上人本集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 1線操作工 | 4000 | 5000 | 3500 |
| 技術(shù)工程師 | 13666 | 20000 | 1000 |
| j機(jī)械工程師 | 4500 | 4500 | 4500 |
| cnc技術(shù)工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 產(chǎn)品工程師 | 20000 | 20000 | 20000 |
職朋用戶
人本集團(tuán)上海百信軸承有限公司 | 工藝員
公司有年終獎(jiǎng)，一般是按照當(dāng)年效益來發(fā)放的，一般情況也就三千多，分多的時(shí)候六千多，領(lǐng)導(dǎo)的不知道。按兩次發(fā)放，時(shí)間是第二年的六月份和十一月份。
在人本集團(tuán)工作的人53%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,18%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上人本集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在人本集團(tuán)工作的人75%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日均加班,6%的反饋周六周日偶爾加班,1%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上人本集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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人本集團(tuán) | 質(zhì)保部
集團(tuán)總部準(zhǔn)時(shí)上下班，每周單休。基本無加班工作，還算比較合適。不過該公司待遇只和職位有關(guān)，和工作所在地點(diǎn)無關(guān)。并且如果是屬于分公司的話可能加班時(shí)間比較多，無加班工資，但有休息日加班工資。
愛你喲123456
人本集團(tuán) | 產(chǎn)品工程師
人本公司崗位級(jí)別包括初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)等，晉升機(jī)會(huì)視個(gè)人表現(xiàn)而定。工資因級(jí)別和地區(qū)不同而異。
職朋用戶
人本集團(tuán)上海百信軸承有限公司 | 工藝員
典型的扁平式管理，公司實(shí)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)制度，每個(gè)團(tuán)隊(duì)都會(huì)有排位，像質(zhì)保團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)就是質(zhì)?？崎L(zhǎng)，運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)就是生產(chǎn)科長(zhǎng)，晉升機(jī)會(huì)不大，工資在五千左右
愛你喲123456
人本集團(tuán) | 產(chǎn)品工程師
人本公司的工作節(jié)奏因部門和項(xiàng)目而異，通常較為忙碌。下班時(shí)間相對(duì)固定，但可能受工作進(jìn)度影響。周末加班情況較少，如有需要會(huì)提前通知并按規(guī)定支付加班費(fèi)。
職朋9695106
人本集團(tuán) | 1線操作工
公司工作節(jié)奏快，下班不能準(zhǔn)時(shí)，周末經(jīng)常加班，加班補(bǔ)助怎么理解，可以說有也可以說沒有，因?yàn)槭怯?jì)件原因加班肯定能多生產(chǎn)，多生產(chǎn)就多錢，但是和平時(shí)工價(jià)是一樣的
愛你喲123456
人本集團(tuán) | 產(chǎn)品工程師
工作壓力因人而異，但普遍來自業(yè)績(jī)指標(biāo)、項(xiàng)目期限和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。高效溝通和時(shí)間管理有助于緩解壓力。
職朋9695106
人本集團(tuán) | 1線操作工
壓力沒有特別大，一般吧，用輔料必須得節(jié)約，不然超過了得扣很多錢，還有一個(gè)就是節(jié)約了他會(huì)給獎(jiǎng)勵(lì)，挺好的 就是內(nèi)卷嚴(yán)重