知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了蘇果超市工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀蘇果超市的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解蘇果超市福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
赤旗
蘇果超市 | 生鮮技工
五險一金交的很足,有房補,沒有交通補助,員工績效不得低于0.8,這是硬性規(guī)定,過節(jié)有東西,春節(jié)有現(xiàn)金補助,混日子還是可以的
yinsu777
蘇果超市 | 儲備干部
五險一金很正規(guī),全部按工資基數(shù)來的。畢竟是央企,還是很正規(guī)的,華潤旗下的。大家可以來試試看。
在蘇果超市工作的人83%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業(yè)保險,8%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上蘇果超市社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在蘇果超市工作的人6%的反饋不清楚,55%的反饋有,37%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上蘇果超市住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
管培生 | 3933 | 6000 | 1500 |
1線員工 | 3250 | 4000 | 2500 |
ee采購管理師 | 8000 | 8000 | 8000 |
生鮮技工 | 4000 | 4000 | 4000 |
紅色在路上
蘇果超市 | 店長
根據(jù)職級提升,漲幅在10%到20%左右前期約2年提升速度快,后期根據(jù)業(yè)績拿績效考核工資。薪酬體系較完善。
yinsu777
蘇果超市 | 儲備培訓(xùn)生
一般不漲工資。公司薪酬體系比較完善,每個職位都有不同薪資,每個部門根據(jù)業(yè)績工資也不同。業(yè)績好的獎金高。
在蘇果超市工作的人55%的反饋基本準時下班,14%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,11%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上蘇果超市是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在蘇果超市工作的人17%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,19%的反饋周六周日均加班,17%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,33%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上蘇果超市周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
赤旗
蘇果超市 | 生鮮技工
能準時下班,加班有加班費,年假最少也有5天,每周單休,上班時間每天6.5小時,就是要起早,現(xiàn)在效益不咋滴,估計是不讓加班的
紅色在路上
蘇果超市 | 店長
門店以工時制度為準,加班會給予加班工資,以地區(qū)基本加班費為基準。年假以當(dāng)月工時的平均數(shù)計算。日常單休。雙休極少并原則上不允許雙休。
MR.蔡
蘇果超市 | 生鮮主管
營業(yè)員、生鮮技師、生鮮輔導(dǎo)員工資大概2-3K,生鮮經(jīng)理4K、生鮮店副總5K 只要自身能力強晉升機會還是有的
往事隨風(fēng)唐
蘇果超市有限公司 | 倉庫管理人員
主管經(jīng)理高級經(jīng)理總監(jiān)每個階層的工資從 7000到20000左右,閑時工作輕松 忙時很忙 兩極分化,有年終獎 管理崗位兩個月工資 普通員工在一個月工資
MR.蔡
蘇果超市 | 生鮮主管
超市比較累、收入也不是很高。工作氛圍就那樣吧,團隊活動比較少,干事比較辛苦?,F(xiàn)在實體生意比較差,獎金少收入低,還在減員,公司領(lǐng)導(dǎo)也就會指揮人干事,沒幾個能帶頭做好示范的。。。
太陽100
蘇果超市 | 理貨員/陳列員
工作氛圍還算不錯,團隊也還算可以,領(lǐng)導(dǎo)嘛,因為要負責(zé)任,所以呢,該怎樣對待員工就怎樣對待,也不可能指望領(lǐng)導(dǎo)對你多么好,我經(jīng)常找茬就不錯了
chenguo12
華潤蘇果 | 收銀員
早晚班,主管會根據(jù)人員進行排班,基本上大家每月的工時差不多,平均每天工作八小時(忙的時候人手不夠時間會長一點,之后不忙也會相應(yīng)減少工作時長)
職朋用戶
蘇果超市 | 1活動執(zhí)行2促銷員
公司的工作節(jié)奏還不錯,比較緊湊,基本能準時下班,兩班倒 加班無特別補助,過節(jié)都會有福利,這點還不錯
職朋用戶
蘇果超市 | 1活動執(zhí)行2促銷員
主要來源于業(yè)績壓力,但是壓力還好,不是特別的大,一般人都可以接受,領(lǐng)導(dǎo)也很不錯,沒有特別大的壓力
武漢小市民
華潤蘇果超市 | 美工
就是換檔 換檔一來 很多細節(jié)要顧慮 很多地方要換 活動日期特別敏感 每天都要轉(zhuǎn)幾圏 不算輕松 或許也只是對我來說