[店長(zhǎng)]根據(jù)職級(jí)提升，漲幅在10%到20%左右前期約2年提升速度快

2021-10-21 15:30:55 | 南京鼓樓

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

根據(jù)職級(jí)提升，漲幅在10%到20%左右前期約2年提升速度快，后期根據(jù)業(yè)績(jī)拿績(jī)效考核工資。薪酬體系較完善。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

門(mén)店以工時(shí)制度為準(zhǔn)，加班會(huì)給予加班工資，以地區(qū)基本加班費(fèi)為基準(zhǔn)。年假以當(dāng)月工時(shí)的平均數(shù)計(jì)算。日常單休。雙休極少并原則上不允許雙休。

你選擇加入蘇果超市的原因是什么？你覺(jué)得加入蘇果超市對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

離家近。目前職業(yè)規(guī)劃有幫助。華潤(rùn)蘇果有發(fā)展?jié)摿?，現(xiàn)在處于改革與變動(dòng)發(fā)展階段。提升員工工資才是王道。

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[生鮮主管]營(yíng)業(yè)員、生鮮技師、生鮮輔導(dǎo)員工資大概2-3K

2021-04-21 19:13:26 | 銅陵

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

營(yíng)業(yè)員、生鮮技師、生鮮輔導(dǎo)員工資大概2-3K，生鮮經(jīng)理4K、生鮮店副總5K 只要自身能力強(qiáng)晉升機(jī)會(huì)還是有的

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

基層崗位的流動(dòng)性比較大，因?yàn)榇龊芤话悴⑶疑习啾容^累。不太適合長(zhǎng)期發(fā)展。如果干到副店以上管理層的話還是可以的。收入比較可觀而且也不是很累，逢年過(guò)節(jié)做活動(dòng)時(shí)可能會(huì)加下班，但是平時(shí)比較閑的。如果去朝著店長(zhǎng)的目標(biāo)發(fā)展還是能干的。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

超市比較累、收入也不是很高。工作氛圍就那樣吧，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)比較少，干事比較辛苦?，F(xiàn)在實(shí)體生意比較差，獎(jiǎng)金少收入低，還在減員，公司領(lǐng)導(dǎo)也就會(huì)指揮人干事，沒(méi)幾個(gè)能帶頭做好示范的。。。

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[理貨員/陳列員]公司未來(lái)發(fā)展前景應(yīng)該還是不錯(cuò)的

2019-08-28 15:54:44 | 江蘇

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

公司未來(lái)發(fā)展前景應(yīng)該還是不錯(cuò)的，穩(wěn)定的，畢竟是個(gè)很大的超市，在全國(guó)各地都有連鎖的，和同類公司相比，就是平臺(tái)比較大工作比較穩(wěn)定，在行業(yè)中應(yīng)該屬于比較好的地位，畢竟是個(gè)大公司

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍還算不錯(cuò)，團(tuán)隊(duì)也還算可以，領(lǐng)導(dǎo)嘛，因?yàn)橐?fù)責(zé)任，所以呢，該怎樣對(duì)待員工就怎樣對(duì)待，也不可能指望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你多么好，我經(jīng)常找茬就不錯(cuò)了

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

公司的員工流動(dòng)性，有些人還是比較大的，但也有一些老員工，適合年紀(jì)大的人在里長(zhǎng)期發(fā)展，年輕的嘛，能力好的就不太適合，能力一般的話也可以長(zhǎng)期發(fā)展

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