大地保險 60人分享
大地保險 60人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了大地保險工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀大地保險的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解大地保險福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9720225
大地保險 | 渠道管理
五險一金，分公司過節(jié)會發(fā)年貨。 房補或者車補，但額度較低，普通員工公積金繳納比例較低，有員工互助但沒有補充保險。 沒有特別的福利
Arthur*?
大地保險 | 電銷
正常五險，兩年有一金，其他什么都沒有，過年過節(jié)福利全看領導心情好壞，業(yè)績好獎品多一點，業(yè)績少獎品很少
在大地保險工作的人90%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上大地保險社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在大地保險工作的人9%的反饋不清楚,76%的反饋有,14%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上大地保險住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 渠道管理 | 7000 | 7000 | 7000 |
職朋用戶
大地保險 | 財務管理
看新上任領導看你順不順眼，不是所有人都漲，漲過300左右吧，不完善，全勤都沒有，人力睜一只眼閉一只眼算考勤，保險月月對不上，入職離職都費勁
職朋用戶
大地保險 | 業(yè)務經理
每月基本上都有變動，但是得好自己的努力程度，，看能力和責任，越努力越幸運，不是說著玩的。完善
Arthur*?
大地保險 | 電銷
入職6個月以上可能有，主管以上基本都有，一般銷售看級別和業(yè)績，正常不會不多，一半過年前最后一次打工資卡，
在大地保險工作的人36%的反饋基本準時下班,23%的反饋偶爾晚下班,30%的反饋經常晚下班,10%的反饋經常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上大地保險是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在大地保險工作的人10%的反饋周六經常加班,6%的反饋周日經常加班,6%的反饋周六周日均加班,48%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上大地保險周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
大地保險 | 客戶經理
準時下班是一種奢侈，基本每天會以各種理由讓人加班，而且現(xiàn)在有時候還夠壓縮或者取消午休時間，周六必須上班而且沒有底薪，任務不夠的，周天也別想休息
Arthur*?
大地保險 | 電銷
基本上撥電話不能停，一天下來不想說話，有活動加班到9點甚至更晚，周六上班，下班提前一小時，沒有加班費，
職朋9720225
大地保險 | 渠道管理
1.看到核保和理賠崗位經常加班，事務繁重，工作壓力會比較大，電話、咨詢、工作流處理會非常多，晉升不是看管理得好不好，主要看跟領導關系好不好，或者一些其他不好說的方面； 2.中支層級除了業(yè)管外加班不多，分公司層級除核保理賠外的多數(shù)崗位不是很忙，壓力就是要懂得見風使舵，領導指哪打哪，絕對服從，匯報所有小道消息，沒有良好的人際和交情在職場聽不到幾句真話，勾心斗角/黨同伐異比較嚴重，能不能識破騙局是你的事情，但是上不上管理手段開騙就不是你能管得著的了。