四海電子 165人分享
四海電子 165人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了四海電子工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀四海電子的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解四海電子福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
四海電子 | PA
五險一金，基數不錯，一年13薪。工作輕松自由，各部門責任明確，同事關系和諧，領導好，老板好。每年有一次加薪。
浮生2321
四海電子 | 物料控制
離職之前里面相對自由，據說現在不自由………………………可能和崗位有關系吧，我做的崗位當時還是比較輕松的，因為家里有事就離職了，現在也不想再進去了。
在四海電子工作的人92%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上四海電子社會保險統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在四海電子工作的人1%的反饋不清楚,86%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上四海電子住房公積金統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋用戶
四海電子 | PA
公司正常每一年漲一次工資，員工工資漲幅3-10%，公司人力資源高效，薪水制度體系完善，適合女同事養(yǎng)老。
浮生2321
四海電子 | 物料控制
大概一年漲一次，根據政府上調基本工資的時候上漲，政府不調工資的時候不會主動漲工資的，工資分為基本工資，技能津貼，崗位津貼，沒有全勤
aa82545871
昆山四海電子 | 采購分析師
有，年底雙薪，就是每年的12月份會發(fā)，一直都挺準時的。不會出現晚發(fā)的情況，你12月份多加加班，年終獎也更豐厚
微笑遇見了你
四海電子 | 生產線操作工
公司里是有年終獎的，一般的話都是一個月的底薪，還有的是看你在工廠干了多長時間來決定年終獎的，發(fā)年終獎一般都要年后才可能發(fā)，因為有時候還推遲發(fā)，找各種理由來給你延遲時間。
在四海電子工作的人66%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經常晚下班,2%的反饋經常很晚下班,9%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上四海電子是否準時下班統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在四海電子工作的人42%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,7%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上四海電子周末加班情況統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
四海電子 | 會計助理
助理-組長-主管-經理等職位 有機會晉升但比較難，很多主管做了很久 不清楚其他崗位的工資是多少
aa82545871
昆山四海電子 | 采購分析師
分大概5個階層吧，晉升機會還是可以的，各個級別工資相差在500到2000之間不等，進不進生還是要看個人的工作業(yè)績
職朋用戶
四海電子 | 會計助理
工作氛圍還是比較和諧的，很多是剛畢業(yè)進去的。不了解其他領導，自己的領導工作還是比較認真的
職朋用戶
四海電子 | PA
公司工作輕松自由，各部門責任清晰，同事關系和諧，辦公室基本準時下班，加班有補助，加班不多，工作量適中。
浮生2321
四海電子 | 物料控制
工作流水線比較緊張，下班一般都準時，不加班四點下班，加班八點下班算3.5小時加班，周六一般都加班，平時一點五倍，周末雙倍
小毛驢1217
四海電子 | 測試工程師
不大，適合剛畢業(yè)的學生過來學習，不適合工作很多年的人，如果工資可以的話還是可以考慮的?；緵]有，就只有年底有個一個月底薪，其他福利很少，公積金有的，按照基本工資交的。補充公積金沒有。房補沒有，交通補助沒有。