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步步高 302人分享

步步高 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-06 23:45:04

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了步步高工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀步步高的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解步步高福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

步步高有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

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步步高 | 安卓實(shí)習(xí)生

1.有免費(fèi)的宿舍, 2. 免費(fèi)的水電 3. 公司挺行的,還有下午茶 4. 其他的補(bǔ)助沒有 5. 就環(huán)境啊還可以吧

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步步高 | 管培生

晉升空間很大,鍛煉機(jī)會(huì)很多,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有意識(shí)的培養(yǎng)新人并寄予厚望,如果努力工作前景還是不錯(cuò)的。

社會(huì)保險(xiǎn)

在步步高工作的人69%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),16%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上步步高社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在步步高工作的人8%的反饋不清楚,38%的反饋有,53%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上步步高住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資

所有步步高工資待遇(共203條)

工資漲幅

步步高一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋用戶
步步高 | 業(yè)務(wù)員采購員運(yùn)營員

工資一般漲的時(shí)間大概是一年一次,工資漲幅一般都是2%左右,有的會(huì)多一點(diǎn),公司薪酬體系這塊,一般般吧

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步步高 | 1服務(wù)員2收銀員

公司有七險(xiǎn)兩金,還有房補(bǔ)、營養(yǎng)補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、法定節(jié)假日另有錢、防寒費(fèi)、電話費(fèi)補(bǔ)貼、網(wǎng)費(fèi)補(bǔ)貼、市內(nèi)交通補(bǔ)貼、駐外補(bǔ)貼、過年回家物資費(fèi)、家屬慰問金等等,感覺公司能給到你的都給了

年終獎(jiǎng)

步步高有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

職朋用戶
步步高 | 業(yè)務(wù)員采購員運(yùn)營員

公司有年終獎(jiǎng)的,一般是一個(gè)月左右,年后大概6月份發(fā)放,這點(diǎn)比較不好,一般公司都是1月發(fā)放,這里的不一樣,拖了很久才發(fā)

職朋1824229
廣東步步高電子工業(yè)有限公司 | 客服

都沒有發(fā)貨,非??啾?。沒有發(fā)沒有非常羨慕人家家的公司。公司從來不發(fā)年終獎(jiǎng)??赡苁菎徫坏伟?/p>

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在步步高工作的人51%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,18%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上步步高是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在步步高工作的人31%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,27%的反饋周六周日均加班,14%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上步步高周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

步步高工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋9479898
步步高 | 安卓實(shí)習(xí)生

1. 有點(diǎn)大小周, 2. 大部分的時(shí)間可以準(zhǔn)時(shí)下班吧, 3. 加班的比較少, 4.實(shí)習(xí)生沒有年假, 5.偶爾雙休, 6. 工作時(shí)間還可以


步步高 | 電話銷售

準(zhǔn)時(shí)下班,不過加班看個(gè)人,能不能完成任務(wù),如果是新人進(jìn)來,很少有不加班的情況,有年假,單休偶爾雙休。

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

步步高的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

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步步高 | 產(chǎn)品經(jīng)理

崗位級(jí)別大概有 產(chǎn)品經(jīng)理 高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理 產(chǎn)品總監(jiān) 晉升機(jī)制不錯(cuò),努力工作就有機(jī)會(huì)晉升 10K 20k 30k/月

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步步高 | 設(shè)計(jì)管理

設(shè)計(jì)部部長(zhǎng)然后各專業(yè)經(jīng)理及主管,晉升難,工資看人,有,一般為兩個(gè)月的工資,但是也看合同怎么簽的,根據(jù)情況來,一般有注冊(cè)證書的話可以給到1.5萬一個(gè)月的工資,沒有的話只能給到不到1萬的工資,

工作節(jié)奏

步步高工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

哆啦K夢(mèng)
步步高 | 產(chǎn)品經(jīng)理

工作節(jié)奏算互聯(lián)網(wǎng)普通水準(zhǔn),加班是正常的,不過一般加班到八九點(diǎn),不會(huì)說半夜三更還在上班,周末一般不需要加班,加班有補(bǔ)助

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步步高 | 普工

忙,趕產(chǎn)量,每天產(chǎn)量都在差不多三千,裝配的話產(chǎn)量就是一千多,因?yàn)檠b配的是兩條線,合起來就差不多三千多的產(chǎn)量,一般都準(zhǔn)時(shí)下班,偶爾開一下會(huì)

工作壓力

步步高工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?

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步步高 | 產(chǎn)品經(jīng)理

壓力較大,壓力來源團(tuán)隊(duì)各成員的溝通交流,包括設(shè)計(jì) 技術(shù) 運(yùn)營 銷售等團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)項(xiàng)目有業(yè)績(jī)要求,各項(xiàng)工作有目標(biāo)日期和數(shù)據(jù)指標(biāo)

今晚打老虎121
步步高 | 管培生

壓力不是很大,很多事情按部就班的去做就可以了。但如果能力不夠會(huì)覺得工作很累很多,怎么都做不完。最大的壓力就是ddl之前完工的壓力。

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