海南航空公司 130人分享
海南航空公司 130人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了海南航空公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀海南航空公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解海南航空公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在海南航空公司工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋都沒(méi)有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上海南航空公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在海南航空公司工作的人88%的反饋有,11%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上海南航空公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 5028 | 5028 | 5028 |
無(wú)頭蒼蠅到處飛
海南航空 | 人力資源
半年或一年，不過(guò)海航各個(gè)公司可能不一樣，漲幾百的有，漲上千的也有，不漲的也有。薪酬制度完善，但是海航特別欺負(fù)應(yīng)屆生，工資很低。
景炎
海南航空 | 業(yè)務(wù)經(jīng)理
年景好的時(shí)候能有3-5倍，但至少近兩年是沒(méi)啦。。因?yàn)楣窘?jīng)營(yíng)困難，未來(lái)看不太清楚。 只能說(shuō)發(fā)展好的時(shí)候，真是不手軟，但近兩年經(jīng)濟(jì)下行，有降薪的，年終也不給發(fā)年終獎(jiǎng)的。。。所以走了很大一批人。
在海南航空公司工作的人64%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,8%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上海南航空公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在海南航空公司工作的人20%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日偶爾加班,28%的反饋周六周日均不加班,44%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上海南航空公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
無(wú)頭蒼蠅到處飛
海南航空 | 人力資源
不加班，準(zhǔn)時(shí)下班，每周工作五天，雙休。國(guó)家法定節(jié)假日休息。第一年休年假5天，第二年10天，以后逐年遞增，最高到15天。
景炎
海南航空 | 業(yè)務(wù)經(jīng)理
行政崗位的話，專員、主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理，然后分別是M1-公司董事長(zhǎng)。 分別是4K 6K 8K吧，稅前，M往上就不清楚了