知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了杭州市第一人民醫(yī)院工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀杭州市第一人民醫(yī)院的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解杭州市第一人民醫(yī)院福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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杭州市第一人民醫(yī)院 | 病理科醫(yī)師
五險一金,市級醫(yī)院公積金較高,杭州市級醫(yī)院都有房補,收入在主治階段一般1-2萬每月,主要看績效和獎金
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杭州市第一人民醫(yī)院 | 主治醫(yī)師
房補4600,公積金4600,有年金,其它福利無優(yōu)勢。工會常常發(fā)點小東西,食堂飯卡每月補助400元。平時也逢年過節(jié)發(fā)點米和油。
在杭州市第一人民醫(yī)院工作的人92%的反饋有社保(5險),7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上杭州市第一人民醫(yī)院社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在杭州市第一人民醫(yī)院工作的人8%的反饋不清楚,83%的反饋有,8%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上杭州市第一人民醫(yī)院住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
病理科醫(yī)師 | 15000 | 15000 | 15000 |
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杭州市第一人民醫(yī)院 | 主治醫(yī)師
每年漲一次,大約幾百元, 薪酬體系比較完善。有工齡工資,薪級工資等等,各種級別工資不一樣,總體詳細(xì)合理,每年有漲幅。總體離職率很低。
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杭州市第一人民醫(yī)院 | 護士
看職稱,等你考上中級職稱或者高級職稱以后肯定工資會漲的,漲幅不是很大吧,主要看科室收益,分獎金?;就暾摹?/p>
職朋用戶
杭州市第一人民醫(yī)院 | 外科醫(yī)師
年終獎20000-30000,年前會發(fā),不同年份年終獎數(shù)量會不同,但都是逐年增加??傮w來說待遇還是杭州市屬醫(yī)院里待遇最好的一家醫(yī)院,非常不錯,有機會進去的話還是要好好把握機會。
在杭州市第一人民醫(yī)院工作的人54%的反饋基本準(zhǔn)時下班,45%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上杭州市第一人民醫(yī)院是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在杭州市第一人民醫(yī)院工作的人9%的反饋周六經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,45%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上杭州市第一人民醫(yī)院周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
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杭州市第一人民醫(yī)院 | 病理科醫(yī)師
病理醫(yī)生基本可以準(zhǔn)時下班,較少加班,看你自己是否能按時完成當(dāng)天的工作任務(wù),但需定期值冰凍班,雙休和節(jié)假日一般能有
職朋用戶
杭州市第一人民醫(yī)院 | 外科醫(yī)師
崗位級別分主任醫(yī)師,副主任醫(yī)師,主治醫(yī)師,住院醫(yī)師;晉升機會主要看科研能力;不同級別的醫(yī)師待遇有所差別。
小梅子
杭州市第一人民醫(yī)院 | 主管護師
基本上都能準(zhǔn)時下班,同事們也都不喜歡拖班,會有下一班同事來準(zhǔn)時接班,干完自己班上的事就好了,偶爾拖班,情況很少見
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杭州市第一人民醫(yī)院 | 主治醫(yī)師
節(jié)奏很快,上班很忙,很累,下班基本不準(zhǔn)時,加班時間很長,周末經(jīng)常加班,無加班補助。夜班費150一個。一個月大概4個夜班。
小梅子
杭州市第一人民醫(yī)院 | 主管護師
壓力主要來自領(lǐng)導(dǎo)和病人吧,領(lǐng)導(dǎo)需要你技術(shù)和學(xué)術(shù)都強,病人會要求很多,遇到病情重的會比較難,也是壓力的來源,