農(nóng)業(yè)銀行 448人分享
農(nóng)業(yè)銀行 448人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了農(nóng)業(yè)銀行工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀農(nóng)業(yè)銀行的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解農(nóng)業(yè)銀行福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
怒萄
農(nóng)業(yè)銀行 | 支行行長(zhǎng)
優(yōu)于大部分企業(yè)，同行業(yè)來(lái)說(shuō)只能說(shuō)中等，公積金交的挺多的身下的隱形福利挺多，所以大家這方面不用操心
努力一點(diǎn)點(diǎn)
農(nóng)業(yè)銀行 | 開(kāi)發(fā)工程師
都有，還算可以，，，房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。補(bǔ)充公積金，防暑降溫費(fèi)，取暖費(fèi)等等。。。。都有哈。過(guò)節(jié)費(fèi)也沒(méi)什么
在農(nóng)業(yè)銀行工作的人95%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒(méi)有,0%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上農(nóng)業(yè)銀行社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在農(nóng)業(yè)銀行工作的人0%的反饋不清楚,91%的反饋有,8%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上農(nóng)業(yè)銀行住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 柜員 | 4441 | 13000 | 1600 |
| 客戶(hù)經(jīng)理 | 7112 | 15000 | 3000 |
| l普通柜員 | 5856 | 7000 | 5000 |
| ib客戶(hù)經(jīng)理 | 6250 | 9000 | 4000 |
| g柜員 | 3925 | 4200 | 3500 |
m_15896******
農(nóng)業(yè)銀行 | 柜員
根據(jù)職等和考核決定是否加，漲幅大約為8%，公司薪酬體系完善，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的考核和員工的基本工資和年終獎(jiǎng)起到很大因素
dbjszx
農(nóng)業(yè)銀行 | 客戶(hù)經(jīng)理
正常情況一年漲一次，一次大概幾十塊，職務(wù)晉升另說(shuō)。薪酬體系完善，五險(xiǎn)一金餐貼等都有，還有每年體檢
職朋用戶(hù)
農(nóng)業(yè)銀行 | 會(huì)計(jì)/綜合柜員
很少，按季度兌現(xiàn)獎(jiǎng)金。一般每季度3000-8000不等，每個(gè)人不一樣，每個(gè)人不同月不一樣。真的是很難開(kāi)展工作，待遇一般吧。
一只魚(yú)
農(nóng)業(yè)銀行 | ib客戶(hù)經(jīng)理
有年終，一般幾萬(wàn)塊錢(qián)吧，第二年二季度發(fā)，不過(guò)也不一定，看審批的速度，反正一般都會(huì)發(fā)的，目前沒(méi)欠過(guò)
在農(nóng)業(yè)銀行工作的人53%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,17%的反饋偶爾晚下班,22%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上農(nóng)業(yè)銀行是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在農(nóng)業(yè)銀行工作的人15%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,24%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上農(nóng)業(yè)銀行周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
m_15896******
農(nóng)業(yè)銀行 | 柜員
早上七點(diǎn)半到崗，開(kāi)晨會(huì)，接鈔車(chē)，整理柜臺(tái)，八點(diǎn)半上崗，晚上五點(diǎn)半結(jié)束營(yíng)業(yè)，一般情況六點(diǎn)多下班，年假有休，周六上一天
伊伊ivy
農(nóng)業(yè)銀行 | 柜員
公司的工作時(shí)間比較準(zhǔn)時(shí) 一般4點(diǎn)50左右接庫(kù)車(chē) 然后收拾收拾就可以下班了 偶爾會(huì)拖一會(huì) 但非常少 年假是沒(méi)有的 全年都沒(méi)有 沒(méi)有單雙休 永遠(yuǎn)做二休一 能不能休到看同事給不給力給不給你換班
職朋用戶(hù)
農(nóng)業(yè)銀行 | 會(huì)計(jì)/綜合柜員
綜合柜員、坐班主任、主任、副行長(zhǎng)、行長(zhǎng)。 晉升機(jī)會(huì)較大。個(gè)個(gè)級(jí)別工資按照系數(shù)，副主任1.4，主任1.7.副行長(zhǎng)行長(zhǎng)工資保密，，，年薪大約在30-50萬(wàn)。
職朋9707802
農(nóng)業(yè)銀行 | 研發(fā)
一般銀行員工的職級(jí)都類(lèi)似于一個(gè)金字塔形狀，有的分為12級(jí)，有的分為17級(jí)。其中工商銀行、招商銀行較復(fù)雜，工行共劃分為25級(jí)，招行劃分了42級(jí)， 銀行職級(jí)是與薪酬待遇直接掛鉤的。 農(nóng)業(yè)銀行的正式員工職級(jí)劃分基本一樣，職級(jí)體系是按大寫(xiě)字母加數(shù)字組成，共分為10個(gè)級(jí)別。1級(jí)就是總行的行長(zhǎng)，10級(jí)一般都是基層員工和四級(jí)客戶(hù)經(jīng)理，剛進(jìn)入交行、農(nóng)行一般在9級(jí)。
職朋9625407
農(nóng)業(yè)銀行 | 客戶(hù)經(jīng)理
工作氛圍壓抑壓抑，形式主義嚴(yán)重，公司領(lǐng)導(dǎo)官僚主義嚴(yán)重，階級(jí)分明。部分老的銀行員工倚老賣(mài)老，大部分同事還可以，公司領(lǐng)導(dǎo)大多關(guān)系戶(hù)，很多職不配位
m_13608******
農(nóng)業(yè)銀行 | it主任
團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，公司領(lǐng)導(dǎo)層人性化 工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性都很好，能吃苦，身先士卒，言傳身教，主動(dòng)幫我解決疑難問(wèn)題，關(guān)心我的生活，能用感情留住人
怒萄
農(nóng)業(yè)銀行 | 支行行長(zhǎng)
加班沒(méi)有補(bǔ)助，沒(méi)周六必加班，所有業(yè)務(wù)開(kāi)會(huì)只有下班時(shí)會(huì)進(jìn)行，晨會(huì)喜貴一大堆，基本就周天休息
唯愛(ài)會(huì)然
農(nóng)業(yè)銀行 | ib客戶(hù)經(jīng)理
公司節(jié)奏不是很快，沒(méi)什么壓力；下班也基本準(zhǔn)時(shí)，除了偶爾學(xué)習(xí)基本不加班，有時(shí)候周末會(huì)有任務(wù)需要很多人一起去完成，這個(gè)是沒(méi)有補(bǔ)助的
職朋9707802
農(nóng)業(yè)銀行 | 研發(fā)
沒(méi)啥壓力，工作量大小的問(wèn)題，項(xiàng)目上線(xiàn)可能催的會(huì)比較急。鐵飯碗，雖然各大銀行職位級(jí)別劃分不同，但都是依據(jù)所在的銀行層級(jí)、所在的部門(mén)重要性、入行的行齡、業(yè)務(wù)能力等相關(guān)來(lái)劃分的。
唯愛(ài)會(huì)然
農(nóng)業(yè)銀行 | ib客戶(hù)經(jīng)理
基本沒(méi)有壓力，當(dāng)然如果你想努力往上爬，那壓力還是很大的，主要是需要找一定的客戶(hù)資源，在你需要完成任務(wù)的時(shí)候站出來(lái)