海信 587人分享
海信 587人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了海信工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀海信的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解海信福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
職朋9689071
海信 | 供應(yīng)鏈采購工程師
有兩人間員工宿舍（水電網(wǎng)全免費(fèi)）或者幾百房補(bǔ)，有較高的公積金，有中秋和春節(jié)的過節(jié)福利，各種待遇在大企業(yè)中比較中規(guī)中矩。
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海信 | 營銷管培生
同事間相處融洽，團(tuán)隊溝通沒有代溝，氛圍不錯。領(lǐng)導(dǎo)很好說，考核壓力不大，就是項目決策太拖泥帶水。
在海信工作的人87%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,5%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上海信社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在海信工作的人5%的反饋不清楚,81%的反饋有,13%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上海信住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 銷售 | 5629 | 10800 | 1500 |
| 硬件工程師 | 6759 | 10000 | 3000 |
| 軟件測試工程師 | 6710 | 9000 | 5050 |
| 產(chǎn)品經(jīng)理 | 11383 | 15000 | 8000 |
| 結(jié)構(gòu)工程師 | 6600 | 9300 | 4500 |
職朋9561633
海信 | 銷售經(jīng)理
一年漲一次，一次10%左右。工資薪酬還算完善，有交通補(bǔ)，高溫補(bǔ)貼，取暖費(fèi)等福利，一般是13薪，根據(jù)個人和團(tuán)隊業(yè)績來的。
陳志遠(yuǎn)
海信 | md結(jié)構(gòu)工程師
校招一年能普調(diào)一些，很少第一年漲了300塊錢，如果特別缺人離職的人很多可能多漲一些，如果不缺人就開始裁員了
職朋9689071
海信 | 供應(yīng)鏈采購工程師
公司有年終獎，但是年終獎得看個人考核，一般每個人都能正常拿到，相當(dāng)于一個月基本工資，年終獎是年底發(fā)放。
影子咯額自己
海信 | md結(jié)構(gòu)工程師
年終獎都是從年薪里扣除來的，一個月基本工資，約等于沒有吧，搞了ipd之后有些部門如果市場效益好會有額外的，但是向高職稱傾斜嚴(yán)重，對入職比較短的校招尤其是本科生來說很坑
在海信工作的人46%的反饋基本準(zhǔn)時下班,25%的反饋偶爾晚下班,18%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上海信是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在海信工作的人36%的反饋周六經(jīng)常加班,0%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,39%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上海信周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
ly
海信 | 硬件實(shí)習(xí)生
不怎么加班，我猜不是正式員工只是實(shí)習(xí)生的原因，所以比較輕松，干的活也比較機(jī)械，所以可以加入海信
sky落落9
海信 | 質(zhì)量工程師
每天早九晚五時常加班，雙休制，給人留有的空間較大，可以利用周末好好休息下班不準(zhǔn)時，年假情況良好，'
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海信 | 銷售
技術(shù)崗：技術(shù)員等基層崗至首席技術(shù)專家。管理崗：線長等基層崗至總經(jīng)理等高層。 技工崗：初、中、高級技工。 雙通道晉升：管理與技術(shù)雙通道，員工可依自身選擇發(fā)展方向。晉升機(jī)制：一年兩次晉升考試，還有內(nèi)聘制度，新入職晉升相對快，越高層晉升難度越大。
職朋用戶
海信 | 硬件
還沒有入職不過聽說今生方面是沒有問題的，海信是一個大廠總體來說都是可以的推薦學(xué)技術(shù)來到這里，也算是國企，但是不方便說具體的
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海信 | 銷售
學(xué)習(xí)與成長機(jī)會多，工作節(jié)奏快壓力大：工作節(jié)奏非?？?，每天都要面對各種各樣的挑戰(zhàn)和任務(wù)，讓人感覺時間總是不夠用，同事之間的競爭也比較激烈，有時候會讓人感到壓力山大
仙人掌丸子
海信 | 供應(yīng)鏈采購工程師
工作氛圍良好，同事之間相處融洽，領(lǐng)導(dǎo)是就事論事的類型，很有原則，做不好的地方會批評但隨之也會給出他的建議，跟著會學(xué)到很多東西。
職朋用戶
海信 | 硬件
公司節(jié)奏還是很緊密的，下班肯定室友加班的，一些周六是調(diào)休的沒有太多時間但是工作還是很匹配薪資水平的我認(rèn)為是非常不錯的
職朋9689071
海信 | 供應(yīng)鏈采購工程師
工作節(jié)奏較快，下班看每天個人工作完成的快慢情況，周末有大小周，加班補(bǔ)助較少，加班補(bǔ)助也有上限。
職朋用戶
海信 | 硬件
壓力還算可以，要找好自己的定位，保證自己的在公司的水平技術(shù)還有工作能力，項目上的任務(wù)必須要做好做強(qiáng)才能走上正軌
桃桃迷
海信 | 硬件工程師
不大，因為硬件不難，應(yīng)屆生一年都可以干起來，特別是整機(jī)的。還是硬件設(shè)計有難度，可以積累經(jīng)驗。好幾年跳槽也很值錢。