太原重工股份有限公司 64人分享
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在太原重工股份有限公司工作的人85%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上太原重工股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在太原重工股份有限公司工作的人3%的反饋不清楚,93%的反饋有,3%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上太原重工股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 工程師 | 3750 | 5000 | 2500 |
| cnc機械師 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 產(chǎn)品工程師助理 | 5000 | 5000 | 5000 |
職朋用戶
太原重工 | 職員
漲啥工資，你想啥呢，約約約約約約學學，泡妞，干啥不好，工資特別好看，一天好幾個億，哈撒哈哈哈哈哈哈
職朋用戶
太原重工 | 職員
沒有，啥也沒有，一般就玩啥的，可能會發(fā)點吧，我家里有礦，身價過億，不需要這些花里啥對，好好工作吧
在太原重工股份有限公司工作的人53%的反饋基本準時下班,23%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,13%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上太原重工股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在太原重工股份有限公司工作的人41%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,31%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上太原重工股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
天公道
太原重工 | 中技裝配鉗工
關(guān)系背景特別看重，沒關(guān)系壓制死你，晉升沒有原則性，溜須拍馬的機會多多，都是狗腿子，不管企業(yè)死活，只管自己利益的這些人沒問題升遷機會大大滴，因為這就是企業(yè)文化從高層到科級中層的企業(yè)文化，所以企業(yè)是僵尸企業(yè)，發(fā)展滯后不前，處級層工資一年幾十萬不等加灰色收入，科級層工資十幾到二十萬不等＋灰色收入
ender01
太原重工股份有限公司 | 外貿(mào)業(yè)務員
崗位級別的話，大概有普通科員-副科長-科長-經(jīng)理-總經(jīng)理等，其他的名稱可能不一樣，但性質(zhì)是一樣的。晉升機會很少，主要看你是否有背景，有背景、混得開的人，或者會溜須拍馬的人晉升的機會很大，其他的就不用想了。董事長上來后，公司當領(lǐng)導的都是他家那一片兒的...
天公道
太原重工 | 中技裝配鉗工
有一小部分領(lǐng)導是好的，也都是從工人一步步干上去的，所以說懂得公司的經(jīng)營痛點和體恤底層一線工人，要是遇到耍背景或者剛招進來的那種冷血還啥也不懂的耗材生當了領(lǐng)導那就危險了，可以把人當畜生奴隸，可以把企業(yè)干報廢
ender01
太原重工股份有限公司 | 外貿(mào)業(yè)務員
工作氛圍還不錯，畢竟是國企，但是人浮于事的情況還是不少，年輕人還行，但凡上了年紀的老員工大部分都是在混，國企通病。公司領(lǐng)導太差，官大不大不說，譜倒是擺的不小，訂單拿不到，本事沒多少。