知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了百安居工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀百安居的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解百安居福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
董聞祺
百安居 | 辦公室文職
沒有福利,正常繳納社保公積金,沒有補充保險,也沒有交通補助,房補,只有餐補每個月200元,工資很低,提成很少
哈哈哈哈哈哈哈哈嗨
百安居 | ci主管
有餐補也有話補還有加班工資,節(jié)日都是雙倍工資。還有獎勵發(fā)放。還有生日禮物,加班按照國家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放
在百安居工作的人80%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上百安居社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在百安居工作的人4%的反饋不清楚,83%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上百安居住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
實習(xí)家裝設(shè)計師 | 4000 | 4000 | 4000 |
明創(chuàng)
百安居 | 銷售部門員工
體系完善,加工資 不大現(xiàn)實 不扣你的就很好了一般沒有漲幅 在要害部門也沒有辦法加 競爭中總處于不利位置,所以要更加努力才行
憶、童年
百安居 | 文員
沒有年終獎,而是十三薪,月底發(fā),十三薪每年的12月底發(fā)放,實際上工資不是很高,都是3000元到4000元之內(nèi),工作壓力大,工資這么點可憐
職朋用戶
百安居 | 業(yè)務(wù)員
公司沒有年終獎,在一月份的工資里會發(fā)十三薪,過年沒有任何福利發(fā)放。收入只能靠提成,也沒有加班費
在百安居工作的人66%的反饋基本準(zhǔn)時下班,12%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上百安居是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在百安居工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,14%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,24%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上百安居周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
摸①奧
百安居 | 3g銷售代表
要求準(zhǔn)點上班,管理體系完備,想賺錢就別想休息!!到下班時間可以走沒人攔著你,加班靠自覺。正常年假。禮拜天正是溝通客戶的黃金時間段。
職朋用戶
百安居 | 部門經(jīng)理
基本不休息,現(xiàn)在工作有一定的壓力,行業(yè)壓力在哪里擺著,每個人都要發(fā)揮一切能量,動用一切可以動用的。
職朋用戶
百安居 | 業(yè)務(wù)員
公司晉升機會看個人表現(xiàn)和人際關(guān)系,工資是保密的,反正工資不高,主要是提成和獎金,部門經(jīng)理工資在四千到五千之間
伐木累
百安居 | 室內(nèi)設(shè)計師
首席設(shè)計師 高級設(shè)計師 主任設(shè)計師 副主任設(shè)計師,首席拿整個部門的設(shè)計費提點,高級設(shè)計師以上有補貼,其他大家都一樣,分線上線下單子,提成情況也不一樣。
椛柒
百安居 | 銷售主管
節(jié)日性打峰值;下班不算準(zhǔn)時,公司定期培訓(xùn)不定時下班;周六周日輪休,加班無補助,彈性工作時間,其實下班不固定時間,上班時間固定
憶、童年
百安居 | 文員
很亂,沒有什么工作效率,亂七八糟,平臺問題很多,下班有事準(zhǔn)時,也有工作需要,加班幾小時,沒有加班補助,只是調(diào)休,周末不需要加班費
職朋9641112
百安居 | 實習(xí)家裝設(shè)計師
壓力山大 有一些過于頻繁的考核 績效壓力大 工資低 提成低 沒有晉升機會 壓力山大 有一些過于頻繁的考核 績效壓力大 工資低 提成低 沒有晉升機會
椛柒
百安居 | 銷售主管
工作壓力比較大,創(chuàng)業(yè)前期,老板素質(zhì)比較低,經(jīng)常罵人,很難聽,銷售不參與會議還可以,主管級別經(jīng)常聽老板罵人;業(yè)績壓力,銷售主管也當(dāng)成銷售人員,一樣需要扛業(yè)績指標(biāo)