中興通訊股份有限公司 305人分享
中興通訊股份有限公司 305人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中興通訊股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀中興通訊股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中興通訊股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
共享天下
中興通訊股份有限公司 | java軟件開發(fā)
有人才公寓，沒有交通補(bǔ)助，沒有補(bǔ)充保險，福利也就是住房能比其他公司節(jié)省一些。沒有其他的有人才公寓，沒有交通補(bǔ)助，沒有補(bǔ)充保險，福利也就是住房能比其他公司節(jié)省一些。
趙勇
中興通訊股份有限公司 | 系統(tǒng)工程師
具有租房補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，按照深圳最低公積金交，社保都是有的，按照一檔社保交，還可以，總體福利還算可以
在中興通訊股份有限公司工作的人95%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,0%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中興通訊股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中興通訊股份有限公司工作的人2%的反饋不清楚,94%的反饋有,3%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中興通訊股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 軟件測試工程師 | 7949 | 15500 | 4500 |
| java軟件開發(fā) | 17000 | 17000 | 17000 |
職朋9416734
中興通訊股份有限公司 | 關(guān)務(wù)主管
漲工資大概是一年一次 每次500，薪酬體系每個公司差不多吧，中興通訊感覺還是比較完善的！每年為了防止倒掛，每年九月份有一次調(diào)薪的機(jī)會
趙勇
中興通訊股份有限公司 | 系統(tǒng)工程師
工資漲的比較慢，漲幅也不大，不需要進(jìn)行答辯，每年都會普漲，但是漲幅有限，薪酬沒有太大的吸引力
職朋9416734
中興通訊股份有限公司 | 關(guān)務(wù)主管
有年終獎第一年比較少，大概象征性的給3到5千，第二年的話，之后的話會大概應(yīng)該是兩個月左右的年終獎
薇亦作止
中興通訊股份有限公司 | 運營管理
有年終獎，一般2個月薪資，個別表現(xiàn)好的會有3~4倍，甚至更多，總歸和個人考核成績掛鉤，一般次年4月份發(fā)，5月到賬，
在中興通訊股份有限公司工作的人58%的反饋基本準(zhǔn)時下班,17%的反饋偶爾晚下班,18%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中興通訊股份有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中興通訊股份有限公司工作的人27%的反饋周六經(jīng)常加班,0%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,41%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中興通訊股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
薇亦作止
中興通訊股份有限公司 | 運營管理
級別分A1\A2\B1\B2\C1\C2，以此類推，晉升通道比較寬，只要工作勤懇，每天職稱升級不是問題，各級別工資差異大概1000左右，當(dāng)然越往上，差異越大
少吃多運動
中興通訊股份有限公司 | 政企客戶支撐技術(shù)人員
氛圍和團(tuán)隊主要看各自辦事處領(lǐng)導(dǎo)，因各地情況不同有很大區(qū)別。基本直屬領(lǐng)導(dǎo)一人抓，層級較多，基層員工信息向上反饋通道不暢通，
職朋9413667
中興通訊股份有限公司 | 無線網(wǎng)優(yōu)工程師
相對來說不錯，節(jié)奏相對來說一般，大部分時候下班基本準(zhǔn)時，周末偶爾加班，加班似乎沒有補(bǔ)助。 總體來說值得來
趙勇
中興通訊股份有限公司 | 系統(tǒng)工程師
工作節(jié)奏還可以，平時沒有那么忙，偶爾加班，周六需要來公司跑一圈，沒有特別重要的事也可以不來
職朋9413667
中興通訊股份有限公司 | 無線網(wǎng)優(yōu)工程師
壓力一般 壓力主要來自于：項目客戶的壓力、公司考核壓力（每年有15%的比例績效考核差，這點相對來說很多人接受不了的）、頻繁出差調(diào)動的壓力，售后的壓力相對售前和商務(wù)更大一點。 其他方面的壓力還好
丁文博
中興通訊股份有限公司 | 銷售經(jīng)理
壓力不小，主要是上層領(lǐng)導(dǎo)給的業(yè)績壓力大，還有平時的各種規(guī)定。 這種公司由于多年的系統(tǒng)管理，已經(jīng)有很多地方不太講人情，完全是用數(shù)據(jù)去說話。 包括有些流程上，走流程也完全是為了流程本身的合規(guī)性，而不是在意它的最終目的。 所以，壓力不小的，既要小心翼翼又要努力做出成績。