中國一冶 132人分享
中國一冶 132人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中國一冶工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中國一冶的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中國一冶福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
劉劍
中國一冶集團(tuán)有限公司 | 專職安全管理人員
交通補(bǔ)助，公積金，優(yōu)于其他的就是有生日卡，其余的沒有，工資無競爭力，施工模式為聯(lián)營，且項(xiàng)目多，人手少，
張健
中國一冶集團(tuán)有限公司 | 技術(shù)負(fù)責(zé)人
央企單位五險(xiǎn)兩金，基本都很齊全，也按照國家規(guī)定繳納，有交通補(bǔ)貼1000多，電話補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼，沒有住房補(bǔ)貼，一般都有年終獎(jiǎng)，基本有一個(gè)月工資的水平
在中國一冶工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國一冶社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國一冶工作的人2%的反饋不清楚,82%的反饋有,14%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國一冶住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 工程技術(shù)人員 | 7300 | 8000 | 6600 |
| 土木/土建工程技術(shù)員 | 5000 | 5000 | 5000 |
大Bose
中國一冶集團(tuán)有限公司 | 倉庫材料員
基本不漲工資漲幅得看職稱，非常慢，體系不知道完不完整，沒漲過工資“啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
吃桃子的羊
中國一冶 | 電工儀表工
由項(xiàng)目經(jīng)理給你定級(jí)別工資，所以工資不是一直不變的，不同項(xiàng)目部給你定位的崗位不同，工資就不一樣。
少女
中國一冶集團(tuán)有限公司 | 出納/成本核算員
13薪制度，每個(gè)月工資都不太一樣，一般都是過年前一個(gè)月，多發(fā)一個(gè)月的工資，或者你表現(xiàn)優(yōu)秀，可能有個(gè)3000的額外獎(jiǎng)金
沐月
中國一冶 | 技術(shù)員
公司有年終獎(jiǎng)，有時(shí)候項(xiàng)目部不好的話沒有，這個(gè)說不清楚/一般沒有/或者有?；蛘邲]有，有和沒有說不定。說不定由還是沒有。沒有或者有你不知道，有時(shí)候會(huì)有，差不多就這樣了，1000或者2000或者0 年底
在中國一冶工作的人52%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,19%的反饋偶爾晚下班,19%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國一冶是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國一冶工作的人25%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,32%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國一冶周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
張健
中國一冶集團(tuán)有限公司 | 技術(shù)負(fù)責(zé)人
休息的時(shí)間不多，有事可以請(qǐng)假，如果家里事情比較重要一般都會(huì)同意休假，沒事基本沒有假期，周六周日有時(shí)候可以休息，如果項(xiàng)目比較忙，則不能休息，一直上班，下班基本準(zhǔn)，有年假
職朋用戶
中國一冶 | 設(shè)計(jì)員
一周40小時(shí)左右，不加班，雙休，所以沒發(fā)展沒前途，公司不注重員工培養(yǎng)，老企業(yè)作風(fēng)，不重視人才培養(yǎng)
豆豆1984
中國一冶 | 全職預(yù)算員
崗位不知道怎么區(qū)別的，晉升很難除非有硬關(guān)系，否則當(dāng)個(gè)科長就阿米托佛了。工資看是普通職工還是領(lǐng)導(dǎo)，灰色收入等。3千到十萬不等吧。不清楚。
沐月
中國一冶 | 技術(shù)員
技術(shù)員，技術(shù)負(fù)責(zé)人，經(jīng)理 年收入分別為6w 10w 17w 想要更高的部門經(jīng)理，負(fù)責(zé)人，書記，需要的就是造化了，還有人際關(guān)系了，差不多我知道的就這些了
kevin
中國一冶 | 技術(shù)員
工作氛圍很好，團(tuán)隊(duì)很nice，同事之間相處融洽。我覺得公司領(lǐng)導(dǎo)都很平易近人，很和藹，很注重聽取員工意見。
豆豆1984
中國一冶 | 全職預(yù)算員
領(lǐng)導(dǎo)很多不行，官僚太嚴(yán)重，人員很多靠裙帶關(guān)系進(jìn)來的。工資一般，混日子可以。氛圍壓抑，不知道怎么說，人心隔肚皮。但是國企有保障，大部分需要出差。
職朋用戶
中國一冶 | 工程技術(shù)人員
工作節(jié)奏輕快舒服，員工相處融洽，下班情況較為準(zhǔn)時(shí)，周末加班情況較少，且加班有加班補(bǔ)助，補(bǔ)助水平合理。
少女
中國一冶集團(tuán)有限公司 | 出納/成本核算員
施工單位，加班常事，全年無休，畢竟工地上的事情真的很多，就算沒有事加班了，也會(huì)組織安排學(xué)習(xí)活動(dòng)，然后讀書開會(huì)，基本上沒有什么時(shí)間
職朋用戶
中國一冶 | 工程技術(shù)人員
工作壓力中等，不會(huì)太受壓迫。壓力主要來自公司績效考核，工資管理，領(lǐng)導(dǎo)相處融洽，但是技術(shù)人員長期處于工地
劉劍
中國一冶集團(tuán)有限公司 | 專職安全管理人員
壓力大，工資低，迫切需要漲工資，工資發(fā)放模式不好；老員工干安全的很多，都是混日子的，干活的都是年輕人，沒關(guān)系很難往上走。