上海世茂股份有限公司 195人分享
上海世茂股份有限公司 195人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了上海世茂股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀上海世茂股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解上海世茂股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9495711
世茂房地產(chǎn) | 管培生
交通補(bǔ)助400，補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)，公積金雙邊全額12%，過節(jié)紅包500，年終3倍月薪左右，屬于福利比較完善健全的
希望731
上海世茂股份有限公司 | 物業(yè)工程主管
飯補(bǔ)謝謝，還有電話補(bǔ)，還有交通補(bǔ)，一個(gè)星期有倆天休息，生日有禮物，，，，過年有超市消費(fèi)卡，還有年終雙薪
在上海世茂股份有限公司工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),8%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海世茂股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在上海世茂股份有限公司工作的人1%的反饋不清楚,90%的反饋有,8%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海世茂股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 成本 | 11000 | 11000 | 11000 |
功不唐捐
世茂地產(chǎn) | 管培生
根據(jù)所在項(xiàng)目情況發(fā)績效獎(jiǎng)金，項(xiàng)目完成的好可能發(fā)4-6個(gè)月工資，一般按職位漲工資，薪酬體系建設(shè)還是非常好的
m_17860******
世茂房地產(chǎn) | 實(shí)習(xí)生
半年或者一年吧，工資一般多久會(huì)漲工資這個(gè)不該清楚，目前只帶了一個(gè)月多，肯定不會(huì)給我漲工資的，起碼也得三個(gè)月或者半年之后才有漲工資的可能性，至于工資漲幅那就更不清楚了
職朋用戶
上海世茂股份有限公司 | 招商營運(yùn)經(jīng)理
2-3個(gè)月，看年終考核評(píng)級(jí)，最好是B+，一般情況下是B，可以拿到2-3個(gè)月工資，屬于項(xiàng)目整體考核加個(gè)人業(yè)績考核
橙橙可
上海世茂股份有限公司 | 工程部
年終獎(jiǎng)是有，年終獎(jiǎng)大概一新，最高1.5或者2新， 月薪不高，所以年終獎(jiǎng)也少年底的時(shí)候發(fā)，一般會(huì)在快過年的時(shí)候發(fā)放
在上海世茂股份有限公司工作的人37%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,17%的反饋偶爾晚下班,37%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海世茂股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在上海世茂股份有限公司工作的人12%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,20%的反饋周六周日均加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海世茂股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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上海世茂物業(yè)有限公司南昌分公司 | HRBP
：9:00-17:30，中午休息一個(gè)半小時(shí)?；景蓽?zhǔn)時(shí)下班，需要18:00-18:30下班。人力崗位加班無加班費(fèi)，年假照法律規(guī)定休，周末雙休。
m_17860******
世茂房地產(chǎn) | 實(shí)習(xí)生
世茂公司每個(gè)工作日準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)下班，一般不會(huì)加班，偶爾加班是自己主動(dòng)的，愿意，所以有很大的可選擇性，如果想學(xué)東西的話就主動(dòng)學(xué)點(diǎn)加會(huì)兒班，事情上班時(shí)間都可以完成，實(shí)習(xí)生沒有年假，每周都是雙休
職朋用戶
上海世茂股份有限公司 | 招商營運(yùn)經(jīng)理
副總監(jiān) 助理總監(jiān) 高級(jí)經(jīng)理 經(jīng)理 主管 高級(jí)主管 專員 經(jīng)理級(jí)工資2-3萬之間，看上家薪資和具體談的情況，有補(bǔ)充公積金和餐補(bǔ)
Anglemine
上海世茂股份有限公司 | 投資經(jīng)理
專員、主管、副經(jīng)理、經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理、助理總監(jiān)、副總監(jiān)、總監(jiān)，地區(qū)公司高管流失比較嚴(yán)重，管理制度需要優(yōu)化，福利待遇還是不錯(cuò)的，員工晉升也還可以。
Anglemine
上海世茂股份有限公司 | 投資經(jīng)理
工作氛圍還不錯(cuò)，公司領(lǐng)導(dǎo)比較人性化。管理制度需要優(yōu)化，福利待遇還是不錯(cuò)的，員工晉升也還可以
(O_O) 港島妹夫??
世茂房地產(chǎn) | 渠道經(jīng)理
工作氛圍一筆雕騷！但是主管人很好！所以還不錯(cuò)！就是會(huì)罰款。這個(gè)點(diǎn)很不好........導(dǎo)致很多人走了！如果你可以忍的了
陳加寶Vincent
世茂地產(chǎn) | 人力資源高級(jí)經(jīng)理
工作節(jié)奏很快，準(zhǔn)時(shí)下班的很少，周末也是偶爾需要加班的，可以調(diào)休，但主要還是以結(jié)果為導(dǎo)向，沒有要求強(qiáng)制。
stef1111
世茂地產(chǎn) | 人事行政經(jīng)理
比較緊張，福利也不錯(cuò)，下班不太準(zhǔn)時(shí)，有食堂夜宵，有補(bǔ)助，看個(gè)人選擇了，平臺(tái)很大很好，也終是年輕人，加油吧孩子
職朋9495711
世茂房地產(chǎn) | 管培生
趕工期趕進(jìn)度，有時(shí)候還要返工，業(yè)績壓力，時(shí)間壓力，待遇還是可以的，但是不可避免整體行業(yè)的頹勢
陳加寶Vincent
世茂地產(chǎn) | 人力資源高級(jí)經(jīng)理
壓力很大，主要是業(yè)務(wù)發(fā)展比較快，拿地太快，對(duì)各個(gè)職能的要求就都比較高。團(tuán)隊(duì)氛圍還是比較好的。