面試分為兩部分，新世力和新睿力，新睿力模擬銷售＋無領(lǐng)導(dǎo)小組，新世力只需要無領(lǐng)導(dǎo)。我是新睿力營(yíng)銷類的，所以剛開始需要模擬銷售。短信通知十點(diǎn)，九點(diǎn)半到達(dá)后開始等待，一直到十一點(diǎn)半才輪到我面試。穿著高跟鞋正裝要cry了。跟我一起面試的大多都是房地產(chǎn)專業(yè)土木專業(yè)建筑業(yè)的碩士生，所以我很沒有優(yōu)勢(shì)。也沒有房地產(chǎn)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，不被看好。模擬銷售的時(shí)候抽到題目是在迪斯尼樂園門口賣蘋果6，開始時(shí)面試官會(huì)各種施壓，不要，就看你的應(yīng)變能力和表達(dá)能力

面試官針對(duì)模擬銷售會(huì)各種刁難，考察你的應(yīng)對(duì)能力。不要慌也不要泄氣，盡力了就好。很多同學(xué)沒有賣出去也進(jìn)入了二面，有些賣出去了反而還被刷，所以主要看你的表達(dá)和臨場(chǎng)發(fā)揮。建議穿正裝，一定要精神

是網(wǎng)上的視頻面試，當(dāng)時(shí)是在找暑期實(shí)習(xí)，首先測(cè)試好自己的網(wǎng)絡(luò)，光線等等，然后就是1對(duì)3的一個(gè)面試

1、介紹一下自己
2、你覺得工程崗要具備哪些能力
3、最有成就感的一件事情
4、你的愛好是什么
5、你對(duì)世茂有什么了解

一面是群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，有三部分內(nèi)容，跟地產(chǎn)有關(guān)，比較簡(jiǎn)單。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是有技巧的，時(shí)間啦，審題啦，都是加分項(xiàng)

復(fù)試得面試挺專業(yè)的，問了兩個(gè)本科專業(yè)得問題，問了一個(gè)研究生專業(yè)的問題，其實(shí)都是針對(duì)簡(jiǎn)歷提問。

辯論賽，感覺我成為我隊(duì)全場(chǎng)主力，但我也幸虧把機(jī)會(huì)給與其他隊(duì)友，沒有全部表現(xiàn)，否則太自私，就會(huì)被pass。

群面結(jié)束后大概半小時(shí)公布結(jié)果，通過的人就留下等待1V1單面，這個(gè)是職能條線的人負(fù)責(zé)，也很常規(guī)的結(jié)構(gòu)面。之后就等最終結(jié)果，部分同學(xué)還經(jīng)歷了第三輪面試。通過后，hr會(huì)打電話和你做確認(rèn)

一組10-12個(gè)人，一名世茂福建區(qū)域的HR總，分成2組，現(xiàn)場(chǎng)打辯論賽，關(guān)于畢業(yè)后留在北上廣還是二三線城市，辯論賽全程很激烈，有一些同學(xué)有辯論經(jīng)驗(yàn)表現(xiàn)得非常強(qiáng)勢(shì)，當(dāng)時(shí)我第一次遇到這種面試形式，沒有經(jīng)驗(yàn)，起來發(fā)言的邏輯性也不好，最后沒有通過，是現(xiàn)場(chǎng)宣布通過名單。

每個(gè)人都自我介紹一下，最后會(huì)問你們小組辯論過程立論和結(jié)論過程中的leader是哪位同學(xué)，辯論過程中是否有哪位同學(xué)沒有發(fā)言，沒有發(fā)言的原因，然后就結(jié)束了，出去等待，現(xiàn)場(chǎng)宣布通過名單。

首先是通過校園招聘獲得面試機(jī)會(huì)，主要面試形式是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。具體討論內(nèi)容是，制作一個(gè)適合養(yǎng)老老人使用的app，各抒己見，對(duì)其內(nèi)容/版面進(jìn)行解釋，并且兩組要形成相反的意見，進(jìn)行辯論討論。

通過這個(gè)app的設(shè)計(jì)內(nèi)容，并且辯論后的結(jié)果，HR提出了無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的標(biāo)準(zhǔn)是什么，還指出各個(gè)專業(yè)的一些看法和要求。