安徽電信工程有限責(zé)任公司 95人分享
安徽電信工程有限責(zé)任公司 95人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了安徽電信工程有限責(zé)任公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀安徽電信工程有限責(zé)任公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解安徽電信工程有限責(zé)任公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
吳錢
安徽電信工程有限責(zé)任公司 | 準(zhǔn)核心工程師
只有五險 出差只有實(shí)報的差旅費(fèi)，不出差的時候沒有交通補(bǔ)助、沒有電話話費(fèi)補(bǔ)助。比較大的節(jié)日有幾百塊錢的過節(jié)費(fèi)或者禮品。
在安徽電信工程有限責(zé)任公司工作的人92%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業(yè)保險,3%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上安徽電信工程有限責(zé)任公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在安徽電信工程有限責(zé)任公司工作的人3%的反饋不清楚,61%的反饋有,34%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上安徽電信工程有限責(zé)任公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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吳錢
安徽電信工程有限責(zé)任公司 | 準(zhǔn)核心工程師
一般一年左右，根據(jù)考取的證書和獨(dú)立完成的項(xiàng)目評定崗位。按崗位發(fā)工資，實(shí)習(xí)大概1800，升5級以后4000多，但實(shí)際上經(jīng)常只拿到3500左右。
在安徽電信工程有限責(zé)任公司工作的人57%的反饋基本準(zhǔn)時下班,16%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上安徽電信工程有限責(zé)任公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在安徽電信工程有限責(zé)任公司工作的人26%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日均加班,38%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上安徽電信工程有限責(zé)任公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
安徽電信工程有限責(zé)任公司 | 3d設(shè)計員
晉升比較困難，管理層級人員很少，上升競爭壓力特別大，整體難度較大。官僚主義較為嚴(yán)重。。。。。。領(lǐng)導(dǎo)對于工資待遇話語權(quán)很重
職朋用戶
安徽電信工程有限責(zé)任公司 | 3d設(shè)計員
基本不加班，工程趕在一起的時候比較忙，需要加班，經(jīng)常短期出差。。。。。。加班沒有補(bǔ)助，個人績效每年會增加
吳錢
安徽電信工程有限責(zé)任公司 | 準(zhǔn)核心工程師
經(jīng)常加班，沒有加班費(fèi)，經(jīng)常熬夜，自己的工作做完還要經(jīng)常支援別的同事，過節(jié)看別人過節(jié)。壓力較大，沒有加班費(fèi)，最多績效多給核算一點(diǎn)。
職朋用戶
安徽電信工程有限責(zé)任公司 | 3d設(shè)計員
壓力不大，如果想要晉升，就需要承擔(dān)很大的壓力，混日子就無所謂了，壓力很小。。。。。。。。。。。其他的沒什么了，主要經(jīng)常和客戶打電話，公司屬于乙方