浙江施強(qiáng)制藥有限公司 147人分享
浙江施強(qiáng)制藥有限公司 147人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了浙江施強(qiáng)制藥有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀浙江施強(qiáng)制藥有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解浙江施強(qiáng)制藥有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
雨夢云
浙江施強(qiáng)制藥有限公司 | 醫(yī)藥代表
公司基本上沒有什么福利保險(xiǎn)公積金的話就是跟一般的公司最低標(biāo)準(zhǔn)吧，跟同行業(yè)基本上沒有競爭力，適合小白船不到錢過渡一下可以
雨夢云
浙江施強(qiáng)制藥有限公司 | 醫(yī)藥代表
底薪很低轉(zhuǎn)正后不到4000，福利很少，補(bǔ)貼沒有，比較一般的待遇，適合新手學(xué)習(xí)，賺不到錢！社保公積金都有，工資太低
在浙江施強(qiáng)制藥有限公司工作的人93%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江施強(qiáng)制藥有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在浙江施強(qiáng)制藥有限公司工作的人1%的反饋不清楚,95%的反饋有,3%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江施強(qiáng)制藥有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 醫(yī)藥代表 | 4328 | 9000 | 1200 |
| 銷售代表 | 5100 | 8000 | 3000 |
| 有機(jī)合成專員 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 健管 | 2500 | 2500 | 2500 |
| bd專員 | 5000 | 5000 | 5000 |
雨夢云
浙江施強(qiáng)制藥有限公司 | 醫(yī)藥代表
在職1年沒漲過工資，內(nèi)部問題很大，領(lǐng)導(dǎo)自以為是，不提拔新人，不培養(yǎng)人才混日子，覺得自己是領(lǐng)導(dǎo)很了不起！各種PUA
張霜
浙江施強(qiáng)制藥有限公司 | 辦事處經(jīng)理
一年漲一次，不是很多，薪酬體系不太好，沒啥福利，在業(yè)內(nèi)沒啥競爭力，適合畢業(yè)生或者剛?cè)胄械男』锇?，還是感謝給我入職機(jī)會(huì)
遺世乎獨(dú)立
浙江施強(qiáng)制藥有限公司 | 醫(yī)藥業(yè)務(wù)代表
有年終獎(jiǎng)，但是現(xiàn)在不太好拿了，如果平時(shí)的銷售業(yè)績不好，那么年終獎(jiǎng)就是簡簡單單的半個(gè)月工資，當(dāng)然業(yè)績好可以拿1萬左右的
space
浙江施強(qiáng)制藥有限公司 | 商務(wù)專員
有年終獎(jiǎng) 但是不多 一般還要看公司今年的情況 還有平時(shí)績效考核等等 公司上升比較困難 奮斗沒有太大目標(biāo)
在浙江施強(qiáng)制藥有限公司工作的人72%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,17%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江施強(qiáng)制藥有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在浙江施強(qiáng)制藥有限公司工作的人5%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,39%的反饋周六周日偶爾加班,43%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江施強(qiáng)制藥有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
初金寧
浙江施強(qiáng)制藥有限公司 | 地區(qū)經(jīng)理
準(zhǔn)時(shí)上下班，從不加班，偶爾銷售周末有特殊事情處理，或者會(huì)議，一般沒有要求，都是法定節(jié)假日，這點(diǎn)還是相當(dāng)非常不錯(cuò)的。
張霜
浙江施強(qiáng)制藥有限公司 | 辦事處經(jīng)理
基本都能準(zhǔn)時(shí)下班，周六周日會(huì)偶爾加班，沒有特殊年假，國家法定假日，周末雙休，請(qǐng)假看老板，老板好就可以有事休息，反之就得走流程。
職朋9710720
浙江施強(qiáng)制藥有限公司 | bd專員
各方面很差，業(yè)績壓力沒有工資低，非常低，沒有什么前景，真的非?；靵y，推廣線上互聯(lián)網(wǎng)，自己負(fù)責(zé)也就是一個(gè)小區(qū)域
遺世乎獨(dú)立
浙江施強(qiáng)制藥有限公司 | 醫(yī)藥業(yè)務(wù)代表
崗位布局分經(jīng)理大區(qū)，很好晉升，工作差別很大，但是由于是內(nèi)部晉升，只要你呆的時(shí)間長了，就會(huì)有機(jī)會(huì)上去的
小坤。
浙江施強(qiáng)制藥有限公司 | 臨床醫(yī)藥代表
氛圍還可以，就是溝通少了一些，繁瑣的事情多，公司領(lǐng)導(dǎo)還是人還是不錯(cuò)的，就是產(chǎn)品比較單一?？床煌貐^(qū)不同情況
小坤。
浙江施強(qiáng)制藥有限公司 | 醫(yī)藥代表
氛圍還算輕松，自由發(fā)揮空間，領(lǐng)導(dǎo)比較放養(yǎng)，只要業(yè)績跟得上其他的不是問題，對(duì)于指導(dǎo)工作有待提高
雨夢云
浙江施強(qiáng)制藥有限公司 | 醫(yī)藥代表
工作還算比較輕松，法定節(jié)假日，很少加班，出差費(fèi)用低的嚇人！克扣報(bào)銷費(fèi)用！格局很小，反正賺不到錢當(dāng)練練手
風(fēng)の友人帳
浙江施強(qiáng)制藥有限公司 | 醫(yī)藥代表
節(jié)奏比較快，畢竟是銷售，工作節(jié)奏按計(jì)劃好的走挺順暢，加班與否看自己，所以談不上加班補(bǔ)助，和一般的藥企差不多吧
雨夢云
浙江施強(qiáng)制藥有限公司 | 醫(yī)藥代表
壓力大，主要是因?yàn)橛龅讲缓玫念I(lǐng)導(dǎo)，如果遇到好的領(lǐng)導(dǎo)就還行，職場有些人經(jīng)常會(huì)PUA，如果想掙錢肯定是有壓力的，如果不想掙錢就轉(zhuǎn)正之后完成基本的任務(wù)就可以了，也不多
職朋用戶
杭州施強(qiáng)制藥有限公司 | 商務(wù)
其實(shí)施強(qiáng)都是比較好的，不要遇到一個(gè)很傻逼的領(lǐng)導(dǎo)就可以了，像我進(jìn)去的話就是運(yùn)氣不好，遇到傻逼，領(lǐng)導(dǎo)了就只能走了。