法雷奧 133人分享
法雷奧 133人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了法雷奧工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀法雷奧的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解法雷奧福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
只是網(wǎng)名也沒(méi)有必要起得那么長(zhǎng)??
法雷奧 | 項(xiàng)目經(jīng)理
公司的五險(xiǎn)一金齊全，還有補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。房補(bǔ)和交通補(bǔ)助是沒(méi)有的，但是上下班有通勤車，有從廣州過(guò)來(lái)的路線，但是下班通勤車也很準(zhǔn)時(shí)，所以下班要加班的人是沒(méi)有通勤車可以坐的。另外。飯?zhí)玫娘埐朔N類多，比較不錯(cuò)。
職朋用戶
法雷奧 | 測(cè)試
餐補(bǔ)，通勤班車，節(jié)日福利，公積金，年假，都是有的，還比較符合規(guī)范吧，基本也不加班，周末加班會(huì)有調(diào)休，公司內(nèi)部培訓(xùn)也挺多的，挺適合的
在法雷奧工作的人87%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒(méi)有,6%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上法雷奧社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在法雷奧工作的人2%的反饋不清楚,76%的反饋有,21%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上法雷奧住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| ptm | 12000 | 12000 | 12000 |
| 實(shí)習(xí)生 | 3600 | 3600 | 3600 |
佳佳佳佳樂(lè)
法雷奧 | CAD設(shè)計(jì)師
這個(gè)目前不清楚，據(jù)說(shuō)漲幅為10%，公司的薪酬體系還是比較完善的，和武漢的其他幾家外企待遇相差不大。
120160021zs
法雷奧 | 機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
工資漲幅不大，根據(jù)個(gè)能能力和項(xiàng)目績(jī)效，年中將會(huì)有適當(dāng)增加，工資體系完善，是一個(gè)外企，工資制度比較成熟
只是網(wǎng)名也沒(méi)有必要起得那么長(zhǎng)??
法雷奧 | 項(xiàng)目經(jīng)理
公司有年終獎(jiǎng)，一個(gè)月的工資。一般是在放春節(jié)假期前發(fā)放，大部分企業(yè)都這樣的，這個(gè)沒(méi)有特別的。平時(shí)周末加班是可以調(diào)休的，沒(méi)有加班費(fèi)，所以看崗位有些崗位比較忙，周末可能會(huì)有加班，一般都是晚上加班的比較多，人員流動(dòng)性也比較大。
念茗
法雷奧 | 人力資源實(shí)習(xí)生
不清楚，我只是實(shí)習(xí)生，看到公司的工資漲幅不錯(cuò)，人事部的同事生活狀態(tài)很好，應(yīng)該福利待遇是很好的吧。
在法雷奧工作的人61%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),6%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上法雷奧是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在法雷奧工作的人20%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,38%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上法雷奧周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
法雷奧 | PTM
上午八點(diǎn)半到下午五點(diǎn)，中間一個(gè)小時(shí)吃飯?午休時(shí)間，基本不加班，雙休，入職即享7天年假，司齡?1年，則多一天年假
kta
法雷奧 | 生產(chǎn)部門經(jīng)理
準(zhǔn)時(shí)下班，女兒加班，10天年休假，基本雙休。還有高溫假，公司組織旅游。每個(gè)月有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，可以搞團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，同時(shí)間相處還算融洽，挺好的工作氛圍
orlandozz
法雷奧 | 質(zhì)量實(shí)習(xí)生
崗位啊，員工，主管，經(jīng)理，老板。只知道有一些主觀和部門經(jīng)理是從其他大企業(yè)跳過(guò)來(lái)的。公司的晉升機(jī)會(huì)不是特別清楚，因?yàn)橹还ぷ髁藥讉€(gè)月。各個(gè)級(jí)別的工資也不清楚，但是到了主管級(jí)別的時(shí)候，應(yīng)該還是可以的
職朋9735874
法雷奧 | 實(shí)習(xí)生
法雷奧工作氛圍有活力，年輕人多、福利好，但可能存在部門溝通壁壘。團(tuán)隊(duì)專業(yè)素質(zhì)高、協(xié)作緊密但壓力大。領(lǐng)導(dǎo)管理人性化、有專業(yè)和戰(zhàn)略眼光，溝通決策風(fēng)格有優(yōu)有缺，部分決策可能讓員工壓力較大。
orlandozz
法雷奧 | 質(zhì)量實(shí)習(xí)生
工作氛圍很好，作為還沒(méi)走入社會(huì)的大學(xué)生，能夠深入企業(yè)進(jìn)行真正的工作，這是很難得的機(jī)會(huì)，部門主管、經(jīng)理都很nice。作為質(zhì)量人，主管和經(jīng)理很嚴(yán)謹(jǐn)，很認(rèn)真，做事一絲不茍，這一點(diǎn)我很尊敬，單位老板也很nice。HR姐姐人很好，聲音很甜
只是網(wǎng)名也沒(méi)有必要起得那么長(zhǎng)??
法雷奧 | 項(xiàng)目經(jīng)理
公司的工作節(jié)奏不算快，但是晚上經(jīng)常加班，加班沒(méi)有加班補(bǔ)助，周末偶爾加班。晚上加班的話，好像不超過(guò)50公里的可以報(bào)銷車費(fèi)，沒(méi)有詳細(xì)了解，當(dāng)時(shí)也沒(méi)有人說(shuō)個(gè)可以報(bào)銷，所以一直沒(méi)有報(bào)銷過(guò)。
念茗
法雷奧 | 人力資源實(shí)習(xí)生
下班是準(zhǔn)時(shí)的，班車都是準(zhǔn)時(shí)從樓下出發(fā)，所以有很多人準(zhǔn)時(shí)下班，但是確實(shí)有加班的情況在，有事情沒(méi)做完就加班吧
職朋用戶
法雷奧 | 測(cè)試
還好吧，壓力一般，也不是很大，偶爾面對(duì)客戶的時(shí)候會(huì)有一些壓力，總體來(lái)說(shuō)還好，畢竟也不是經(jīng)常面對(duì)客戶的