法雷奧中國(guó)（valeo） 466人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了法雷奧中國(guó)（valeo）工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀法雷奧中國(guó)（valeo）的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解法雷奧中國(guó)（valeo）福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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武漢法雷奧 | 實(shí)習(xí)生
早八晚五，雙休，是外企，文化氛圍這塊確實(shí)沒(méi)話說(shuō)，會(huì)有團(tuán)建，各種各樣的活動(dòng)，工作比較自由，公積金按8%的交，五險(xiǎn)一金，應(yīng)屆生進(jìn)去積累經(jīng)驗(yàn)，工作背書(shū)肯定沒(méi)問(wèn)題，畢竟屬于行業(yè)領(lǐng)先的汽車零部件公司。
職朋9564036
法雷奧汽車空調(diào)湖北有限公司 | 軟件架構(gòu)師
沒(méi)有房補(bǔ)，沒(méi)有交通補(bǔ)貼，公積金10%，有個(gè)補(bǔ)助0-500每月，其他的沒(méi)了。還有每年一次的旅游，體檢，可能還有團(tuán)建，這都是有的。
在法雷奧中國(guó)（valeo）工作的人86%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒(méi)有,3%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上法雷奧中國(guó)（valeo）社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在法雷奧中國(guó)（valeo）工作的人1%的反饋不清楚,81%的反饋有,17%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上法雷奧中國(guó)（valeo）住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋用戶
上海法雷奧汽車電器系統(tǒng)有限公司 | 裝配普工
每年都是上海最低標(biāo)準(zhǔn)，流水線，站著干活，只要上班基本不閑著，十二小時(shí)每天上班，主要都是靠加班，基本招不到人來(lái)干活
A嘉德玻璃科技制品有限公司
市光法雷奧 | 倉(cāng)庫(kù)主管
一年漲一次，工資漲幅大概10%以下，薪酬體系完善，每天瑣事太多，管理觀念落后，制度存在沖突，非常不建議去
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武漢法雷奧 | 實(shí)習(xí)生
公司有年終獎(jiǎng)，一般一年是14薪，一年有兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)，在武漢這塊，還是屬于相當(dāng)可以的，不過(guò)具體的還是看部門看項(xiàng)目組，運(yùn)氣好不好，如果是自研部門的話，那是最好的。
只是網(wǎng)名也沒(méi)有必要起得那么長(zhǎng)??
法雷奧 | 項(xiàng)目經(jīng)理
公司有年終獎(jiǎng)，一個(gè)月的工資。一般是在放春節(jié)假期前發(fā)放，大部分企業(yè)都這樣的，這個(gè)沒(méi)有特別的。平時(shí)周末加班是可以調(diào)休的，沒(méi)有加班費(fèi)，所以看崗位有些崗位比較忙，周末可能會(huì)有加班，一般都是晚上加班的比較多，人員流動(dòng)性也比較大。
在法雷奧中國(guó)（valeo）工作的人63%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),8%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上法雷奧中國(guó)（valeo）是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在法雷奧中國(guó)（valeo）工作的人16%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,32%的反饋周六周日偶爾加班,35%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上法雷奧中國(guó)（valeo）周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
法雷奧 | PTM
上午八點(diǎn)半到下午五點(diǎn)，中間一個(gè)小時(shí)吃飯?午休時(shí)間，基本不加班，雙休，入職即享7天年假，司齡?1年，則多一天年假
職朋9648116
市光法雷奧（佛山）汽車照明系統(tǒng)有限公司 | me工藝工程師
經(jīng)常加班，在生產(chǎn)旺季的時(shí)候需要連續(xù)上班一個(gè)月。但是在淡季得時(shí)候工廠放假也多。有時(shí)候一個(gè)月只是上班20天，但是淡季工資不行。總體來(lái)說(shuō)還不錯(cuò)吧。
nepenthe21
法雷奧汽車空調(diào)湖北有限公司 | 產(chǎn)品電子工程師
每年普漲百分之五，因?yàn)槭峭馄髸x升機(jī)會(huì)不多，主要看工作年限判定待遇，畢業(yè)生5000，根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)逐年增加
職朋用戶
南京法雷奧 | pmc倉(cāng)庫(kù)管理員
普工，班組長(zhǎng)，主管，經(jīng)理，有升的機(jī)會(huì)，大概工資都不等，關(guān)鍵要自己談自己的工資，完全看自己怎么談
職朋9735874
法雷奧 | 實(shí)習(xí)生
法雷奧工作氛圍有活力，年輕人多、福利好，但可能存在部門溝通壁壘。團(tuán)隊(duì)專業(yè)素質(zhì)高、協(xié)作緊密但壓力大。領(lǐng)導(dǎo)管理人性化、有專業(yè)和戰(zhàn)略眼光，溝通決策風(fēng)格有優(yōu)有缺，部分決策可能讓員工壓力較大。
nepenthe21
法雷奧汽車空調(diào)湖北有限公司 | 產(chǎn)品電子工程師
都是男同事沒(méi)什么活力，非常盲從國(guó)外的建議和需求，本地團(tuán)隊(duì)沒(méi)有發(fā)言權(quán)和地位，本地領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有決策和調(diào)動(dòng)資源的權(quán)力
職朋9762263
武漢法雷奧 | 實(shí)習(xí)生
工作節(jié)奏看部門，除開(kāi)實(shí)習(xí)生，有項(xiàng)目的時(shí)候可能會(huì)六七點(diǎn)下班，沒(méi)項(xiàng)目的時(shí)候會(huì)五點(diǎn)半準(zhǔn)時(shí)下班，周末加不加班看項(xiàng)目，可以調(diào)休
只是網(wǎng)名也沒(méi)有必要起得那么長(zhǎng)??
法雷奧 | 項(xiàng)目經(jīng)理
公司的工作節(jié)奏不算快，但是晚上經(jīng)常加班，加班沒(méi)有加班補(bǔ)助，周末偶爾加班。晚上加班的話，好像不超過(guò)50公里的可以報(bào)銷車費(fèi)，沒(méi)有詳細(xì)了解，當(dāng)時(shí)也沒(méi)有人說(shuō)個(gè)可以報(bào)銷，所以一直沒(méi)有報(bào)銷過(guò)。
職朋用戶
法雷奧 | 測(cè)試
還好吧，壓力一般，也不是很大，偶爾面對(duì)客戶的時(shí)候會(huì)有一些壓力，總體來(lái)說(shuō)還好，畢竟也不是經(jīng)常面對(duì)客戶的
m_18928******
法雷奧汽車內(nèi)部控制(深圳)有限公司 | 硬件工程師
在深圳法雷奧工作壓力不大，很輕松自在。基本上是朝九晚六，按時(shí)打卡上下班。任務(wù)安排也非常合理，不會(huì)安排一些超負(fù)荷的工作。