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每年都是上海最低標(biāo)準(zhǔn)，流水線，站著干活，只要上班基本不閑著，十二小時(shí)每天上班，主要都是靠加班，基本招不到人來(lái)干活

一年漲一次，工資漲幅大概10%以下，薪酬體系完善，每天瑣事太多，管理觀念落后，制度存在沖突，非常不建議去

按照上海最低調(diào)薪調(diào)整！以前是八個(gè)小時(shí)三班倒！現(xiàn)在把招工包給了外包也改成了12小時(shí)兩班倒！加班多一些、工資也就會(huì)多一些

這個(gè)目前不清楚，據(jù)說(shuō)漲幅為10%，公司的薪酬體系還是比較完善的，和武漢的其他幾家外企待遇相差不大。

一年左右，也看表現(xiàn)得吧，我也不知道，因?yàn)檫€不知道有沒(méi)有被錄取，所以我也不知道要不要等消息，面試感覺(jué)還可以

工資漲幅不大，根據(jù)個(gè)能能力和項(xiàng)目績(jī)效，年中將會(huì)有適當(dāng)增加，工資體系完善，是一個(gè)外企，工資制度比較成熟