去哪兒網(wǎng) 515人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了去哪兒網(wǎng)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀去哪兒網(wǎng)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解去哪兒網(wǎng)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
cherry12345610
去哪兒網(wǎng) | 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生
實(shí)習(xí)生沒有這些。房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等都有。特別優(yōu)于其他公司的福利是，可以免費(fèi)旅游。
小甜瓜
去哪兒網(wǎng) | 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生
沒有房補(bǔ)，沒有交通補(bǔ)助，有住房公積金，是否有補(bǔ)充保險(xiǎn)不清楚。每天中午有限量小零食，節(jié)假日會(huì)有小禮品，準(zhǔn)時(shí)下班，周末不加班
在去哪兒網(wǎng)工作的人70%的反饋有社保(5險(xiǎn)),9%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),12%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上去哪兒網(wǎng)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在去哪兒網(wǎng)工作的人7%的反饋不清楚,70%的反饋有,21%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上去哪兒網(wǎng)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 產(chǎn)品經(jīng)理 | 11380 | 16000 | 7000 |
| 客服 | 4288 | 10000 | 2100 |
| 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生 | 2870 | 5000 | 1500 |
| 產(chǎn)品實(shí)習(xí)生 | 5037 | 6075 | 4000 |
| 辦公室我文員 | 6055 | 11111 | 1000 |
cherry12345610
去哪兒網(wǎng) | 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生
正式員工一般1-2年漲一次工資，工資漲幅內(nèi)部有具體的規(guī)章制度。公司薪酬體系完善，有專門的人力資源部門負(fù)責(zé)此事。
哈羅大大
去哪兒網(wǎng) | 注冊(cè)稅務(wù)師
完善一年一考核長(zhǎng)浮5%體系完善。漲工資最好是跳槽。公司不愿長(zhǎng)薪在公司5年后看情況，自己有潛力就行。每個(gè)人事情都很多
職朋9425027
去哪兒網(wǎng) | 運(yùn)營(yíng)客服
十三薪。發(fā)年底發(fā)，發(fā)一個(gè)月工資，具體不太記得了，應(yīng)該是按平均工資發(fā)的，也就之前工資高，十三薪發(fā)的就高了，之前工資低，十三薪就發(fā)的少
郁離子
去哪兒網(wǎng) | 訂單處理專員
年終獎(jiǎng)聽說是有的，不過不是很高。一般都是年底過年前發(fā)的，好像就一萬不到，我入職三個(gè)月就離職了
在去哪兒網(wǎng)工作的人43%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋偶爾晚下班,22%的反饋經(jīng)常晚下班,16%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在去哪兒網(wǎng)工作的人15%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,32%的反饋周六周日偶爾加班,34%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上去哪兒網(wǎng)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
陳曉琳
去哪兒網(wǎng) | 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生
工作時(shí)間：早上打卡時(shí)間9-10點(diǎn)之間，上滿8個(gè)小時(shí)，即可打卡下班（包括了中午休息的時(shí)間）；加班有補(bǔ)貼，周末加班工資雙倍，法定節(jié)假日加班工資三倍；年假有具體的規(guī)定；正常雙休。
莫問歸處
去哪兒網(wǎng) | 客服專員
準(zhǔn)時(shí)下班，不加班，做五休二，彈性工作，節(jié)假日可能會(huì)加班，春節(jié)需要人值班假期也不多，有各種班次，最晚12點(diǎn)下班
職朋9425027
去哪兒網(wǎng) | 運(yùn)營(yíng)客服
客服主管。機(jī)會(huì)還行，少犯錯(cuò)多關(guān)單，犯錯(cuò)也會(huì)罰款，本科生會(huì)比?？粕鄮装賶K錢，基本做到主管就是極限了，往上升基本不可能
喬知夏
去哪兒網(wǎng) | UGC運(yùn)營(yíng)
我在UGC運(yùn)營(yíng)部，18年實(shí)習(xí)工資每天100元，我感覺運(yùn)營(yíng)部就是管控app內(nèi)容，一年后可以晉升小組長(zhǎng)，但是發(fā)展瓶頸大
chris24smz
去哪兒網(wǎng) | 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生
團(tuán)隊(duì)氛圍非常棒，領(lǐng)導(dǎo)也很nice，會(huì)跟你講具體的操作，如何參與工作等等，團(tuán)建也會(huì)帶著，就很好
喬知夏
去哪兒網(wǎng) | UGC運(yùn)營(yíng)
氛圍很好，都是年輕人，不超過30歲，領(lǐng)導(dǎo)是結(jié)果導(dǎo)向型，重視每天的工作量，感覺很難有所創(chuàng)新。希望大家去更大的互聯(lián)網(wǎng)公司發(fā)展！
cherry12345610
去哪兒網(wǎng) | 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生
工作節(jié)奏還行，相較于其他互聯(lián)網(wǎng)公司來說，不是特別累，也看具體崗位。下班準(zhǔn)時(shí)，如果你能按時(shí)完成工作的話。正式員工周末有時(shí)需要加班，加班是有補(bǔ)助的。
123走不
去哪兒網(wǎng) | 運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生
工作節(jié)奏比較快，每個(gè)人都在忙自己的工作，工作氛圍還是挺好的，下班準(zhǔn)時(shí)，實(shí)習(xí)生幾乎不加班，產(chǎn)品崗加班會(huì)多一些，加班好像會(huì)有50塊錢的餐補(bǔ)
123走不
去哪兒網(wǎng) | 運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生
工作壓力一般，公司制度還算比較完善的，都是按績(jī)效拿工資的，但是實(shí)習(xí)生的績(jī)效評(píng)比和審核不是很準(zhǔn)確，幾乎都是部門經(jīng)理說了算的
小甜瓜
去哪兒網(wǎng) | 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生
沒有壓力。上班時(shí)間是彈性上班時(shí)間，只要每天打卡時(shí)間為九個(gè)小時(shí)即可。實(shí)習(xí)生任務(wù)量真的很輕松，我基本上就是下午快要下班的一個(gè)小時(shí)會(huì)有任務(wù)，其余時(shí)間就是玩電腦，玩手機(jī)，每天白拿錢。