采埃孚（中國） 90人分享
采埃孚（中國） 90人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了采埃孚（中國）工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀采埃孚（中國）的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解采埃孚（中國）福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在采埃孚（中國）工作的人87%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業(yè)保險,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上采埃孚（中國）社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在采埃孚（中國）工作的人2%的反饋不清楚,79%的反饋有,18%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上采埃孚（中國）住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋用戶
采埃孚富奧底盤技術(shù)(長春)有限公司 | 機械裝配工
半年到1年左右 漲幅百分之十二左右 工作節(jié)奏不算太快 薪酬非常合理 屬于正規(guī)合資公司 工資主要在加班和計件上 年終獎 采暖費都有挺好的單位
職朋9472312
采埃孚銷售服務(wù)(中國)有限公司 | 計劃員
非銷售部門公司年終一般兩個月， 看具體經(jīng)營情況和個人績效有些微浮動 銷售部門的年終一般與業(yè)績掛鉤，具體不清楚
yoyonida
上海采埃孚轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司 | 試驗工程師
年終獎1-3萬，根據(jù)級別普通工程師，主管，經(jīng)理，年終獎差異也還是挺大的，經(jīng)理以上都有分紅，看個人，2月份左右發(fā)
在采埃孚（中國）工作的人75%的反饋基本準(zhǔn)時下班,4%的反饋偶爾晚下班,4%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),11%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上采埃孚（中國）是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在采埃孚（中國）工作的人22%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,35%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上采埃孚（中國）周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
hede123
上海采埃孚轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司 | 機械工程師
上班比較早，下班理論上4點多，但是一般會有無償加班的，加班的申請還需要給領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，節(jié)假日就是正常法定節(jié)假日吧
瀟瀟0515
柳州采埃孚機械有限公司 | 車間技術(shù)員
看個人。如果工作能按時完成，可以下班，沒人看著你，靠個人的把握。 加班常有。 一年有7天年假。 單修。
職朋9747166
上海采埃孚倫福德底盤技術(shù)有限公司 | 機加工操作工
基本沒有晉升機會，工資差別還是很大了，崗位不同薪資不同，不過有獎金可以調(diào)整，有的崗位很舒服，有的崗位累得要死，累的工資不一定高。工資分為底薪，上崗工資和獎金，以及加班費組成，獎金好的每月三千，差的一千五六，差距還是蠻大的。一年十四薪，一線工人一年到手工資在10以上
職朋9472312
采埃孚銷售服務(wù)(中國)有限公司 | 計劃員
職級不同 薪資差異很大的 據(jù)說從主管升職到經(jīng)理后，薪資有一個質(zhì)的提升。 但剛畢業(yè)或者實習(xí)生過來的，薪資普遍不太友好，所以這方面流失的員工挺多的
職朋9747166
上海采埃孚倫福德底盤技術(shù)有限公司 | 機加工操作工
這幾年公司不景氣，各種變相裁員，下到一線工人被臨時工取代，上到合并車間，減少領(lǐng)導(dǎo)。整個工廠人人自危，民不聊生