迅雷 160人分享
迅雷 160人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了迅雷工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀迅雷的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解迅雷福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
迅雷 | 4s客服專員
每月餐補900元，在合作餐廳消費，深圳購房符合公司條件者提供五十萬元無息貸款或貸款補貼。公司無交通、租房補貼，購買商業(yè)保險。
78ak
迅雷 | 產(chǎn)品運營經(jīng)理
無都很好沒有特別說的，崗位不錯么有什么事情，該有的都有該有的都有，認真干就好不需要說太多，溝通能力
在迅雷工作的人91%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上迅雷社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在迅雷工作的人5%的反饋不清楚,94%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上迅雷住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋用戶
迅雷 | 運營
一年一次次有的 漲多少要根據(jù)日常表現(xiàn)來決定 好的有百分之12 差的可能就白鳳之際 不過基本工資還客觀的
ma
迅雷 | windows開發(fā)
基本一年漲一次，每次漲幅不會超過30%。畢業(yè)時迅雷發(fā)展較好，后來逐漸式微。加之剛畢業(yè)缺乏對職業(yè)生涯的規(guī)劃，迅雷的幾年工資漲幅很小。
職朋用戶
迅雷 | 運營
公司有年終獎 一般每年三月份發(fā)現(xiàn)大概兩個月工資吧，但具體還是要根據(jù)平常的表現(xiàn)來決定 好的話評分會有四份你可以拿到兩個月
在迅雷工作的人55%的反饋基本準時下班,10%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上迅雷是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在迅雷工作的人31%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,26%的反饋周六周日偶爾加班,28%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上迅雷周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
ma
迅雷 | windows開發(fā)
彈性工作時間，比較人性化。畢業(yè)時迅雷發(fā)展較好，后來逐漸式微。加之剛畢業(yè)缺乏對職業(yè)生涯的規(guī)劃，迅雷的幾年工資漲幅很小。
職朋用戶
迅雷 | 4s客服專員
公司不怎么加班，公司整體十點上班，六點半下班。周末雙休，無加班補貼。本人曾周末在公司通宵，除負責網(wǎng)絡安全的同事無人加班。
78ak
迅雷 | 產(chǎn)品運營經(jīng)理
無公司的工作節(jié)奏怎么樣？看項目。下班是否準時？沒事就可以走。周末需要加班嗎？有時需要有加班補助嗎？有
河南f
迅雷 | 客服專員
毫無壓力，因為沒有競爭，沒有晉升，跟上級關系好也沒用，所有福利被上級吃光，只能自己干活，加薪很少，年終獎都被吃了一半。