中交一航局三公司 18人分享
中交一航局三公司 18人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中交一航局三公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中交一航局三公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中交一航局三公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
那人，那風(fēng)景
中交一航局三公司 | 實(shí)習(xí)施工技術(shù)員
五險(xiǎn)兩金，本來說公積金按15/25比例繳納，實(shí)際只有12/12欺騙感情。其他補(bǔ)貼也微乎其微。沒有吸引人的福利。
在中交一航局三公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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數(shù)據(jù)來源：以上中交一航局三公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋用戶
中交一航局三公司 | 技術(shù)員
漲幅！只有跌 哪有漲 13年后 這下坡路走的 不但沒漲 從住房公積金看就挺明顯 一年比一年低 辭職的老多了 剩的好地方的職位都是領(lǐng)導(dǎo)親戚
中交一航局三公司 | 技術(shù)員
13年之前好 每年都長(zhǎng) 之后就完了 天天改革 成天新的薪酬管理辦法 想一出是一出 辭職的每天都有
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中交一航局三公司 | 安全部長(zhǎng)
公司是沒有年終獎(jiǎng)的，20年開始取消了，說是改成工資總額了，就是一個(gè)項(xiàng)目，公司給你定工資總額，說多少是多少，然后美其名曰干多少拿多少，其實(shí)是沒錢了，讓項(xiàng)目部自己想辦法
在中交一航局三公司工作的人18%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,18%的反饋偶爾晚下班,36%的反饋經(jīng)常晚下班,27%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在中交一航局三公司工作的人18%的反饋周六經(jīng)常加班,9%的反饋周日經(jīng)常加班,45%的反饋周六周日均加班,9%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中交一航局三公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
中交一航局三公司 | 技術(shù)員
加班加班加班 不想干了可以就是不去 掙低保的錢 領(lǐng)個(gè)想一出是一出 天天改革 白天閑著臨下班安排活或者開始開會(huì) 項(xiàng)目上更累 十一點(diǎn)十二點(diǎn)常態(tài) 后半夜不是夢(mèng)
中交一航局三公司 | 技術(shù)員
技術(shù)員常年加班 單休 其他崗位還好 看項(xiàng)目部 有的壓根沒休 公司更是加班文化嚴(yán)重 按時(shí)下班全靠你部門領(lǐng)導(dǎo)怎樣
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中交一航局三公司 | 安全部長(zhǎng)
公司晉升排資論輩的，沒個(gè)七八年升職空間太小了，工資一年不如一年，13薪取消，沒有年終獎(jiǎng)，公司一個(gè)項(xiàng)目賠了不老少，分包一個(gè)一個(gè)都是大爺，根本管不住，沒錢怎么管