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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

中交一航局一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
項目安全部長(2020年)
中交一航局 |天津塘沽
看情況,有時候一年多,有時候兩年多。基本在一千到兩千直接,工資薪酬挺完善的。我知道的基本就這么多了。
2022-09-26 23:40:16
施工技術(shù)員(2021年)
中交一航局 |廣西玉林
工資取決于項目效益,項目效益好的話,獎金多,工資就高,具體需要根據(jù)項目的不同,獎金系數(shù)也是不一樣的,薪酬體系還行吧,一直在完善
2021-12-17 22:07:03
技術(shù)員(2020年)
中交一航局三公司 |大連
漲幅!只有跌 哪有漲 13年后 這下坡路走的 不但沒漲 從住房公積金看就挺明顯 一年比一年低 辭職的老多了 剩的好地方的職位都是領(lǐng)導(dǎo)親戚
2020-08-28 10:29:51
技術(shù)員(2018年)
中交一航局三公司 |大連
13年之前好 每年都長 之后就完了 天天改革 成天新的薪酬管理辦法 想一出是一出 辭職的每天都有
2020-04-24 13:47:38
預(yù)算員(2019年)
中交一航局第二工程有限公司 |青島
感覺面上完善,實際不完善,感覺就是轉(zhuǎn)正后漲了一下工資,就沒動了,可能隨著時間增長,會再增加工資吧。
2019-05-23 16:51:31
工程技術(shù)員(2019年)
中交一航局 |海南
工資不漲,是根據(jù)項目的產(chǎn)值決定你的收入,剛畢業(yè)的和工作好幾年的都一樣,沒有什么區(qū)別,工資機制不怎么樣,分崗位的,員級,部長級,副總工,副經(jīng)理,總工,經(jīng)理,呵呵
2019-01-08 15:30:50