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龍光地產(chǎn) 38人分享

龍光地產(chǎn) - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-01-01 01:11:04

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了龍光地產(chǎn)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀龍光地產(chǎn)的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解龍光地產(chǎn)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。

福利待遇

社會保險

在龍光地產(chǎn)工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上龍光地產(chǎn)社會保險統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在龍光地產(chǎn)工作的人92%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上龍光地產(chǎn)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資

所有龍光地產(chǎn)工資待遇(共19條)

工資漲幅

龍光地產(chǎn)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

破曉
龍光地產(chǎn) | 水電工程師

本人進(jìn)公司兩年了沒加過工資,公司漲幅不清楚,公司薪酬體系比較完善,一般發(fā)18個月工資,績效不好就拿不到

工作時間

是否準(zhǔn)時下班

在龍光地產(chǎn)工作的人15%的反饋基本準(zhǔn)時下班,7%的反饋偶爾晚下班,46%的反饋經(jīng)常晚下班,30%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上龍光地產(chǎn)是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在龍光地產(chǎn)工作的人7%的反饋周六經(jīng)常加班,15%的反饋周六周日均加班,53%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,15%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上龍光地產(chǎn)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時間大家說

龍光地產(chǎn)工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

破曉
龍光地產(chǎn) | 專業(yè)經(jīng)理

工程管理部比較準(zhǔn)時下班,但是成不部,設(shè)計(jì)部經(jīng)常加班因?yàn)槿藛T不足,一個人做兩個人的活。滿一年有7天假期

上班大家說

晉升機(jī)會

龍光地產(chǎn)的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?

hnchenhp123
龍光地產(chǎn) | 土木/土建工程師

助理、工程師、資深工程師、專業(yè)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理,晉升機(jī)會較多,加工資機(jī)會多,工資中等水平,表現(xiàn)好可以加,整體潛力可以

工作氛圍

龍光地產(chǎn)工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

?Gary Lau
龍光地產(chǎn) | 建筑設(shè)計(jì)師

工作氛圍比較忙,所以絕大多數(shù)情況都是各顧各。領(lǐng)導(dǎo)人還可以,但是也有一些是比較難以相處的。人事經(jīng)常發(fā)生較大的變動,員工在里面安全感確實(shí)不強(qiáng)。

hnchenhp123
龍光地產(chǎn) | 土木/土建工程師

有活力,比較團(tuán)結(jié),能夠有責(zé)任一起擔(dān),公司領(lǐng)導(dǎo)能夠幫忙指明方向,與各個職能部門一起處理和解決問題

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