婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

一般不會有漲工資，升職才加薪，升職的漲幅20%~25%，整體的薪酬體系算比較完善，獎金會有打折的，正常能拿到70%

本人進(jìn)公司兩年了沒加過工資，公司漲幅不清楚，公司薪酬體系比較完善，一般發(fā)18個月工資，績效不好就拿不到

不確定，升職才能漲，不升職一直不變。如果能吃苦，服從分配，還是有希望的，前提是特別能吃苦。漲幅還是比較可觀的,15個百分點(diǎn)

沒有漲，薪酬體系不夠驗(yàn)證，很摳，會扣減談好的薪酬，公積金公司部分按5%，年終獎只能拿到談好的20%，工作很累，比較亂。

三年只漲了一次，幅度不大5%。三年只漲了一次，幅度不大5%。三年只漲了一次，幅度不大5%。三年只漲了一次，幅度不大5%。

東莞公司不完善，一般不漲工資，職位升級及培訓(xùn)缺乏；東莞公司不完善，一般不漲工資，職位升級及培訓(xùn)缺乏；東莞公司不完善，一般不漲工資，職位升級及培訓(xùn)缺乏；東莞公司不完善，一般不漲工資，職位升級及培訓(xùn)缺乏；