深圳市共進(jìn)電子股份有限公司 122人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了深圳市共進(jìn)電子股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀深圳市共進(jìn)電子股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解深圳市共進(jìn)電子股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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深圳市共進(jìn)電子股份有限公司 | 生產(chǎn)測(cè)試工程師
節(jié)假日都有禮品，住宿很好，免費(fèi)班車，五險(xiǎn)一金按勞動(dòng)法，待遇相對(duì)是很不錯(cuò)的，該有的福利都有，相對(duì)工廠來說算是比較好的了。
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深圳市共進(jìn)電子股份有限公司 | 拉長(zhǎng)
按勞動(dòng)法，公司購(gòu)買五險(xiǎn)一金，離職后可銷戶取出公積金。公司包住不包吃，只扣取水電費(fèi)，每年組織員工拓展活動(dòng)等。
在深圳市共進(jìn)電子股份有限公司工作的人96%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳市共進(jìn)電子股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在深圳市共進(jìn)電子股份有限公司工作的人1%的反饋不清楚,96%的反饋有,1%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳市共進(jìn)電子股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋用戶
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看自己本事了，公司怎么可能養(yǎng)閑人，只要你努力，多學(xué)習(xí)，工廠的東西不難，很快就入手了，幅度還是挺大的， 體系還是挺完善的。
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按深圳勞動(dòng)法，沒有特別的漲幅，只是過段時(shí)間又有考核，公司不定期組織考核，合格后有一點(diǎn)崗位津貼工資
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有年終獎(jiǎng)，一般兩個(gè)月，一般分兩次發(fā)放，過年前一半，過年后一半，公司企業(yè)文化也挺不錯(cuò)的，總的來說，算比較好的公司
在深圳市共進(jìn)電子股份有限公司工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,19%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳市共進(jìn)電子股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在深圳市共進(jìn)電子股份有限公司工作的人46%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,38%的反饋周六周日偶爾加班,3%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳市共進(jìn)電子股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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深圳市共進(jìn)電子股份有限公司 | 操作工
準(zhǔn)時(shí)，加班多，年假有，雙休很少，忙的時(shí)候一月就休一天，加班加到你懷疑人生，早上八點(diǎn)半上班，晚上九點(diǎn)才下班，下班太晚了
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深圳市共進(jìn)電子股份有限公司 | hrbp
專員、主任、經(jīng)理、總監(jiān)等等 晉升機(jī)會(huì)還是蠻多的，公司實(shí)施任職資格，有管理和職業(yè)的雙通道 各級(jí)別工資不是很清楚，但是公司有嚴(yán)格的薪資曲線
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節(jié)奏不快不慢，準(zhǔn)時(shí)下班，周末經(jīng)常要加班，不過有補(bǔ)貼，責(zé)任制，不管在哪里都一樣把自己的事情做好就行
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工作節(jié)奏還好，習(xí)慣了就不累了，能夠準(zhǔn)時(shí)下班，周末基本不加班，加班無不補(bǔ)助，只是周末上班中午有加餐