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聯(lián)合汽車電子有限公司(UAES) 136人分享

聯(lián)合汽車電子有限公司(UAES) - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-10-16 06:08:42

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了聯(lián)合汽車電子有限公司(UAES)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀聯(lián)合汽車電子有限公司(UAES)的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解聯(lián)合汽車電子有限公司(UAES)福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

福利補貼

聯(lián)合汽車電子有限公司(UAES)有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

I
聯(lián)合汽車電子有限公司(UAES) | 機修

有交通補貼 公積金繳納比例12% 平時過節(jié)會有節(jié)日禮品,過年年貨比較豐富,有時為公司提出合理化建議 也會有獎勵

I
聯(lián)合汽車電子有限公司(UAES) | 機修

每逢 中秋節(jié) 過年 節(jié)日會發(fā)東西 平時也有些獎勵什么的 有交通補貼 公積金交比例比較多 安睡前工資算的

社會保險

在聯(lián)合汽車電子有限公司(UAES)工作的人87%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業(yè)保險,3%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上聯(lián)合汽車電子有限公司(UAES)社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

住房公積金

在聯(lián)合汽車電子有限公司(UAES)工作的人93%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上聯(lián)合汽車電子有限公司(UAES)住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資
硬件工程師130001400012000
產(chǎn)品開發(fā)工程師140001500013000
硬件測試600070005000
實習生298345001650
硬件130001400012000

所有聯(lián)合汽車電子有限公司(UAES)工資待遇(共70條)

工資漲幅

聯(lián)合汽車電子有限公司(UAES)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

Jacob
聯(lián)合汽車電子有限公司(UAES) | 生產(chǎn)主管

根據(jù)個人的業(yè)績和表現(xiàn),當然更要看和領(lǐng)導的關(guān)系,2-3年漲一次,漲幅15個點左右。薪酬體系較完善,根據(jù)公司運營情況,每年有普調(diào),大概5個點左右。

dimitri
聯(lián)合汽車電子有限公司(UAES) | 產(chǎn)品開發(fā)

2-3年漲工資,15%漲幅,晉升空間不大,中層領(lǐng)導穩(wěn)定;不過也能跟著學做成事情,事成人爽嘛,薪酬體系比較完善,社招名額多些,能調(diào)節(jié)的空間不大

年終獎

聯(lián)合汽車電子有限公司(UAES)有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

kroosliu
聯(lián)合汽車電子有限公司(UAES) | 軟件開發(fā)工程師

公司實行雙薪制度,一年里6個月發(fā)雙薪,還有一個月年終獎。一共是19薪。雙年底還會有一些額外的項目獎金,根據(jù)業(yè)績考評的結(jié)果,年終獎也會有浮動,保底是一個月工資。

工作時間

是否準時下班

在聯(lián)合汽車電子有限公司(UAES)工作的人57%的反饋基本準時下班,7%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),7%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上聯(lián)合汽車電子有限公司(UAES)是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

周末是否加班

在聯(lián)合汽車電子有限公司(UAES)工作的人21%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,42%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上聯(lián)合汽車電子有限公司(UAES)周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

工作時間大家說

聯(lián)合汽車電子有限公司(UAES)工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋用戶
聯(lián)合汽車電子有限公司(UAES) | 產(chǎn)品規(guī)劃工程師

基本五天八小時,偶爾加班。有段時間部門領(lǐng)導組織周六到公司學習。年假5天,雙休。基本五天八小時,偶爾加班。有段時間部門領(lǐng)導組織周六到公司學習。年假5天,雙休

Jacob
聯(lián)合汽車電子有限公司(UAES) | 生產(chǎn)主管

看崗位。大部分都能按時下班,加班更多是自愿,有加班費,按勞動法標準發(fā)放。年假起步5天,根據(jù)工齡,最多好像有接近20天。雙休。

上班大家說

晉升機會

聯(lián)合汽車電子有限公司(UAES)的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

后來
聯(lián)合汽車電子有限公司(UAES) | 1線操作工

不知道 晉升難 外包工多勞多得 累的很 經(jīng)常倒班 上四休二 有的時候一個月上不了多少班不知道 晉升難 外包工多勞多得 累的很 經(jīng)常倒班 上四休二 有的時候一個月上不了多少班

職朋9693946
聯(lián)合汽車電子有限公司(UAES) | 硬件測試

工資巨高,待遇也非常好,我的工作較輕松,并且同事都非常友善幫助,能夠快速融入其中,大概在8000左右,但是會有16薪起步,是上游企業(yè)

工作氛圍

聯(lián)合汽車電子有限公司(UAES)工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導的?

YOLO
聯(lián)合汽車電子有限公司(UAES) | 產(chǎn)品經(jīng)理

cc部門某女領(lǐng)導很蠢,還好退休了。日常指著??鼻子罵,和領(lǐng)導關(guān)系也一般。還好我只干了很短時間,不然得抑郁。

職朋9693946
聯(lián)合汽車電子有限公司(UAES) | 硬件測試

團隊成員都會互相幫助,而且也比較友善,覺得團隊氛圍還行,因為平時的事情非常的多,基本上沒有時間去做別的事情,工作需要多方面配合,好在我的同事真的都挺nice,純粹的做事。

工作節(jié)奏

聯(lián)合汽車電子有限公司(UAES)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?

哎呦,miss不錯哦
聯(lián)合汽車電子有限公司(UAES) | 產(chǎn)品開發(fā)工程師

節(jié)奏非常快,大部分情況下準時下班,周末有事需要加班,開心的是周末加班有補助。歡迎大家來哦

qinjiec
聯(lián)合汽車電子有限公司(UAES) | 機械工程師

節(jié)奏一般,下班準時,一般需要下班,周末一般需要加班,加班下午加班費,加班費還可以,有時候節(jié)假日也可以加班

工作壓力

聯(lián)合汽車電子有限公司(UAES)工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

哎呦,miss不錯哦
聯(lián)合汽車電子有限公司(UAES) | 產(chǎn)品開發(fā)工程師

壓力大。主要來自于項目時間緊張,事情太多,干不完的壓力。還有自己懶惰后導致事情干不好的壓力

Krauss` 明柯辰
聯(lián)合汽車電子有限公司(UAES) | 工藝工程師

工作壓力是有的,項目也有這些突發(fā)情況需要分析和處理。工作壓力是有的,項目也有這些突發(fā)情況需要分析和處理。